巢湖科士威王者先鋒天下團隊決擇老師QQ：393667123巢湖科士威加盟電話：13673998923為您介紹??巢湖科士威是傳銷嗎|巢湖科士威怎么賺錢|巢湖e科士威是什么|巢湖科士威獎金制度|巢湖ecosway加盟|巢湖科士威公司 巢湖科士威購物網站http://www.cn650798.echx.cn打開網站點擊{購物廣場}就可以網上購物了 中國最正規(guī)，最具責任心，網絡結合地面做得最棒的團隊！科士威王者先鋒團隊！！ 巢湖科士威ecosway王者先鋒團隊秉承“責任關愛互助奉獻共贏”十字團隊文化，是領導人荒漠打造一片巢湖科士威（ecosway）綠洲的真實寫照！全新的資源加上言傳身教，巢湖科士威特惠屋，巢湖科士威店鋪開設經驗，給予您巢湖科士威（ecosway）事業(yè)全方位的協(xié)助和指導！立志圓您巢湖科士威ecosway事業(yè)夢想！ 現在網上有些巢湖科士威的負面評價，決擇老師給大家做一個比較客觀的分析， 現在還在考慮到底要做不做巢湖科士威的人請看 第一：說巢湖科士威是傳銷 第二：巢湖科士威能不能拿牌，拿不拿的到牌照？ 第三：巢湖科士威的時機已過 第四：巢湖科士威團隊的問題 第五：巢湖科士威獎金制度的問題 第六：巢湖科士威和其他直銷公司比較。 第七：總之巢湖科士威很難賺到錢。 第八：巢湖科士威到底招惹了誰？害了誰？ 十年前錯過了安利還要錯過eCosway嗎? 十年前我們錯過了安利，現在還要錯過eCosway嗎？科士威即將進入大陸，即將出現排隊加盟的場面，你還在猶豫嗎？ 十年前，安利剛進入中國，那時候對于我們還在忙于尋找工作，很少關注直銷，對直銷這個事物還是一竅不通。十年前，在做安利的朋友都是有魄力、膽識和敢于吃螃蟹的人。當然，他們也會獲得了豐厚的報酬。 現在eCosway以電子商務+直銷的形式進入中國大陸，還有很多人不知道這個事物，這就是先機。看到這篇短文的朋友，你還想錯過嗎?當新生事物出現，只有5%的人知道時趕緊做，這就是機會。 ecosway是什么？下面全面了解科士威。我在遙望，市場之上，有多少的東西正在自由的上漲，昨天已經，掏干了錢囊，和你重逢在借錢的路上，手頭越來越緊，只能回想，有錢的日子象在天堂，嘔也，嘔也，嘔也，誰在控制，物價狂漲，昂貴的豬肉象白云在飄蕩，東邊借錢，西邊還帳，再緊緊腰帶，來碗面湯窮人的路在何方? 科士威！一個最適合窮人快速起步的平臺！很多像我一樣平凡的人正在改變命運！假如你是窮人，你必須改變自己！窮人與富人的差別最主要是思想！窮人就是想著打工，富人想著創(chuàng)業(yè)！科士威的創(chuàng)業(yè)路上！投資幾百元！成就幾萬元！你還等什么？你難道永遠做窮人？ 第一個問題回答：巢湖e科士威王者團隊--資深領導決擇老師QQ：393667123 如果您聽人說巢湖科士威是傳銷，不要奇怪，更不要拒絕了解真相，懷疑很正常，驗證更重要。弄明白后，參與不參與都不要緊，至少自己不會因為信息誤導而錯過一個自己人生的機遇。本著對自己負責的態(tài)度，我們有必要細致洞察和辨明真相，因為任何事情我們如果聽信他人之言，那么有兩個前提：第一他是成功人士，他有聰慧的頭腦和明辨是非的能力。第二他有靜下心來徹底了解過晉江科士威。反之，在不了解的基礎上做的論斷則不足為信。 在大陸這里不論是普通老百姓還是政府，對于傳銷都比較敏感，其實在國外“傳銷”只是一種商業(yè)營銷模式，是完全合理合法的，本質上這個詞語也只是一個中性詞，不帶任負面色彩，但是由于過去在國內有的公司借用這樣的模式搞起來非法的事，或是炒作公司來拉人頭賺錢，那時候真的是坑害了不少人。所以傳銷在中國這里就烙上了“非法”的烙印。目前我們對于取消各種中間環(huán)節(jié)，商品直接從廠家到顧客終端的模式，公司本身合理合法，有實實在在的高品質產品，低門檻甚至沒有門檻加盟，有完善的退換貨服務，有定點經營的公司，同時只是采用“傳銷”的有效營銷模式的商業(yè)行為為直銷。由于省略了中間環(huán)節(jié)所以消費者能得到更多的實惠。直銷公司通常不做廣告，節(jié)省大筆廣告開銷，改用口碑營銷，由使用過產品的顧客和周圍朋友的自然分享，來帶來更多顧客的方式，同時把省下來的廣告開銷獎勵給到有貢獻度的顧客一定經濟回報的方式。論起來也合情合理。 不過，時至今日，對于一個項目是直銷還是傳銷這個問題，作為一個外行人而言還是不那么容易去分辨，也容易被誤導，也有的朋友是沒有足夠的耐心去明辨，就直接蓋個傳銷的大印了……即便是正經直銷，包括老牌公司安利，進入中國已經十幾年，已經拿牌和有實體店了，體育明星劉翔做代言人了，也在央視一臺做廣告了，還是不例外地被輿論視為是傳銷。今天我們到百度去搜索“安利傳銷”，瞬間出來相關信息高達20多萬條。當我們看到這個時候，是否有感覺很不合理呢？為什么就只允許打廣告做宣傳，允許聘請宣傳員做宣傳，也允許顧客主動介紹新顧客到店里消費而店主不給到其回報的形式，而就是不能允許是讓顧客自覺成為其宣傳員，由顧客自然帶來顧客呢？為什么對于店家給到有貢獻度的顧客一定激勵性回報的這樣的營銷模式那么不容？那樣苛刻呢？相比而言這樣的方式無疑是更有效的，更合情合理的啊!您說是嗎？ 我們見過發(fā)展了31年的非法傳銷嗎？有見過商品包退包換的非法傳銷嗎？有見過在全球很多個國家都大膽開連鎖店鋪的傳銷嗎？有見過和多國銀行都持續(xù)保持友好合作關系合作發(fā)行信用卡的非法傳銷嗎？--沒有！ 無奈有時政策和輿論并沒有做到具體問題具體分析，判斷事情憑感官辦事，媒體為了制造看點，也容易虛報，對于是直銷還是傳銷往往過于籠統(tǒng)去看，喜歡一刀切。其實真正了解過晉江科士威的朋友都知道實質就是超市，只是采納了直銷的模式來運作，不做廣告，改用顧客作為其宣傳員的形式。從理論來說，這個沒有什么不合法。相反是更為行之有效的方式，互惠的方式。說起不能團隊計酬，其實我們都了解，包括現在的傳統(tǒng)生意公司，銷售經理的年度以及月度分紅和提成指數都是和銷售團隊的總業(yè)績掛鉤的。營業(yè)額達到多少，利潤達到多少，經理對應的提成比例線是多少。這個是我們都感覺是合情合理的。可是放在科士威這里就這樣被排斥了！一個領導人要有高薪也是需要持續(xù)付出，帶動和管理銷售團隊，培訓新人，帶好新人，輔助并配合新人發(fā)展業(yè)績的。這個和傳統(tǒng)行業(yè)的銷售經理的職能是相近的。 從超市里購物就成為經營者和代理商，獲得一套現場的商務平臺這個稱不上騙人。所謂的受騙是有所損失和感覺到被欺騙。但是我們新人消費就加盟了，加盟后，接到的都是實實在在的品質優(yōu)良的商品，從香港商場發(fā)出。并非假貨，并非劣質品高價強迫購買。當我們咨詢起業(yè)主的時候，不論是做起來的還是做不起來的，一定都不會說自己是受騙了，因為加盟巢湖科士威前和加盟后，一切都是前后一致的，個人購物廣場是真實的，兩個網上自主辦公室是是真實的，團隊的協(xié)助和免費培訓是真實的，產品也是貨真價實的國際名品。如果是加盟了什么都沒有得到，如果說介紹人和團隊自自己加盟后就沒有影子了，完全是虛無的，產品也是無法被使用的。那媒體這樣安個罪名那么自然也沒話可說。但是事實是，這么多的“如果”在巢湖巢湖科士威里都不成立！巢湖科士威的確沒有絲毫欺騙的性質。 一切都是實實在在的，真實的。做起來的，說明是自己適合同時是自己的努力換來的結果。做不起來的，至少沒有什么吃虧可言，商品使用了，加盟進來后嘗試的機會給到自己了，無憾了，電腦操作技能也提升了，人際交往能力，談判能力提升了，還能長期接受免費的經驗交流和業(yè)務培訓，豐富自己的知識面和讓自己的生活增光添彩了。我們都是受益者。我們在做晉江科士威前，都是和您一樣的普通平常老百姓，或者在外打工或者做著一份傳統(tǒng)生意，我們因為共同的價值觀念和判斷，我們發(fā)自內心認同了，所以我們加入了，我們做了，所以心里更有底了！這個沒有丁點坑人騙人害人之處。另外做科士威的朋友很多都是真誠善良的，有一定知識層次和電腦操作能力的，有一定經濟能力的，有各行各業(yè)的人才和精英，從20歲到60多歲，大家也都是心智成熟，有判斷力和是非觀念的，正因為確信這個事業(yè)是利人利己，互惠互利的，才會來參與的。您說是吧？所以，心里的是非觀告訴我們，做這個事業(yè)不愧對天也不愧對地，我們就是正正當當的直銷員，公司的營銷員，宣傳員。每一點收入都不是坐享其成的，而是靠勤勞地做業(yè)績換來的。也同樣遵循多勞多得原則！ 目前的一些負面報道應該和以下情況有一定關系： 1.個別團隊做法過于偏激。路面做法比較大動作。 2.小部分團隊對于加盟的新人沒有做好帶動和育人工作，對新人照顧不到位，引起新人的情緒抵觸。 3.巢湖科士威的迅猛發(fā)展給其他同行公司感受到危機感從而會去有關部門反復反映。 目前大陸里做直銷和傳銷的人士都不算少，充分說明大眾對于這樣的營銷模式的認可度是很高的。相對很多公司而言，巢湖科士威歷史、財力，發(fā)展規(guī)模和擴展進度，巢湖科士威產品的廣度和性價比，獎金制度的科學性和人性化，發(fā)展模式的多渠道性，都證明這個是個趨勢性的前景無限的一份好事業(yè)，這些指標告訴我們，我們和一些做剛開盤的幼嫩公司以及從未聞名過，在網上也無法搜索到的小公司的那些同樣熱衷直銷的好朋友們相比來說，我們的選擇無疑是更可靠的，我們是更幸福的。只是任何公司都有不同的發(fā)展階段，一個階段有一個階段的發(fā)展方式，目前店鋪沒有正式進入之前，輿論以及媒體的誤解都是可以理解的，因為很多大公司都是在這樣的風浪沖擊下挺過來的，任何一個公司在沒有正式進入一個地方前，都會是這樣的“待遇”。我們了解了這個后，就該對很多的消息和聲音有心理準備，也就不會感覺意外和奇怪了。目前的階段下工商的立場和態(tài)度也是我們可以理解的，屬于正?，F象，現在的形勢下，不建議大規(guī)模發(fā)展路面，開大會的形式就盡量避免。我想我們做好我們自己的，另外也照顧政府的立場，所以不宜過于招搖，不要在路面大幅度做，路面可以以產品為主，對于加盟的新人做到傳幫帶工作，應該是沒有問題。另外一方面，蔡總對于正式巢湖科士威ecosway進入大陸是信心十足，有計劃的了！ 說起拿牌不拿牌，我們回顧下巢湖e科士威的發(fā)展可以知道，目前港澳臺都已經有諸多科士威超市的了，可是在開店之前也是先以電子商務在蓬勃發(fā)展的。對于大陸也一樣，只是需要更適合的時機再進來罷了。安利公司進來之前也是經受過很多輿論的考驗和緊逼。先做的人，困難和阻力是最大的，這個是正常的，同時也是這批頂住壓力的人更有可能挖到金礦。我們也衷心期待中國政府對于直銷方面的政策進一步明朗起來，實事求是，區(qū)分出好的和不好的，不好的堅決取締，好的，給予寬松的環(huán)境去支持其發(fā)展。我們也看到，國家也是鼓勵靈活創(chuàng)業(yè)，自主就業(yè)的。巢湖e科士威已經經營31年了，也被評為海外直銷10大經典名企，在亞洲直銷100強里排名27名，創(chuàng)新指數很高?？梢哉f，對于科士威這樣一個利人利己，讓老百姓們省錢又賺錢的真實平臺，社會輿論真的沒有理由去詆毀它什么。 各位朋友，如果您真是需要一個平臺來幫助你改變收入狀況，提升生活質量，實現心里的一個個夢想，如果您是有心來了解巢湖科士威，如果您也和我們一樣認同巢湖科士威這樣一個辦理超市會員卡不僅能省錢而且可以順便賺錢，把家庭日常開支轉化為家庭收入的模式，如果您也喜歡在您之后辦理這個超市會員卡的朋友，他們在這個超市的終身消費都推動你的收入，那么就請忽略周圍的反對的聲音，相信自己的判斷力，來參與這個全球自主商業(yè)吧？！不要讓別人偷走我們的夢想和機會。有時候真的需要做好自己的主人！只要認準了這個事業(yè)，現在就做，總會沖破黑暗，迎來黎明前的燦爛曙光！當你成功了，他們會明白過來，原來你才是對的!他們會為你豎起大拇指。 關于報紙對巢湖e科士威的負面報道，大家完全不必理會，不管什么報紙?，F在的媒體，基本都是否認一切，打倒一切的。都是沒事找事做的。那些記者和狗仔隊都是些為了討飯吃而編都要編點事情出來鬧的。芝麻大點事情都要搞出來鬧鬧的。如果你還在相信媒體報道，只能夠說明你足夠單純，或者缺乏這方面的知識經驗?？偟膩碚f，現在中國直銷界比較混亂，傳銷多得數不勝數，很多傳銷公司一點產品都沒有，都猛著在搞，工商基本管不到那么多，只有做得影響力太大了，或者搞出事情了，工商會插手搞搞，一些賺幾百萬的傳銷頭頭，我看最厲害的也是拉進去關半個月，只要他拿個幾十萬出來，也就放掉了。前段時間我本地一個媒體連續(xù)幾次都報道本地月朗在搞傳銷，后面月朗的領頭人駱超（中國直銷教父）專門為這個事情跑來我本地這邊一趟，我還去聽他講課了。他們稍微搞了下公關，然后在本地一個社會活動中心花了點錢搞了一場慈善活動，還有市領導都出席，第2天媒體新聞等全部都變成月朗的正面報道了。所以說，其實要不要做一個公司，我覺得不需要考慮太多這方面的問題?，F在網上那么多公司，99%都是剛開盤的，如果所有人都考慮這個問題。網絡營銷就沒必要做了。我個人認為：合法的不一定合理，合理的不一定合法。一些拿了直銷牌照的公司，不見得比科士威的產品更多更便宜更容易賺錢更對廣大貧民百姓有好處。所以我建議考察 巢湖科士威的朋友沒有必要去從官方方面去分巢湖科士威是不是傳銷，以及要不要做科士威這個問題。只要你自己心態(tài)足夠端正，在網上努力去做，或者在地面約朋友搞搞家庭聚會，多講產品，不要無牌照開店大規(guī)模銷售，不要隨時搞上百人的大會，不要出去搞些什么虛假招聘和忽悠，然后對自己的伙伴負責一些，幫助大家都省錢和賺到錢，那么你就是在搞直銷，就沒有任何的問題和風險。 總的來說：巢湖科士威是一個全球知名而且都被認可的合理合法的好公司，只是大陸情況復雜特殊，所以比較難以絕對定義，巢湖科士威在大陸也搞了好幾年，已經是非常的有影響力了。所以只要你不特別違規(guī)操作，網上和地面都可以大膽的做，不會有任何問題。而且前面有個亞洲直銷峰會，上面也專門說明：現在做直銷的人很多，很多沒拿牌照的直銷公司，只要是正規(guī)的公司和正規(guī)的產品，那么都保護，不能讓地方工商公安亂抓人，亂發(fā)錢，反而激化社會矛盾?，F在縣級工商和公安是不允許直接抓人的，必須上報市級，經過調查確認，才能判定是否是傳銷和抓人。因為現在失業(yè)人口太多。在網上做科士威，100%一點風險都沒有，說實話，巢湖e科士威是在網上做的直銷公司里面最合理合法的公司了。巢湖e科士威恒信團隊在大陸賺了幾十萬，幾百萬甚至上千萬的人都有，也全國各地開大會講課，也沒出過什么問題，日子都過的好好的，有的甚至都財務自由了。我建議考慮要不要選擇科士威，不要從是不是傳銷這個方面去考慮，說的難聽點，你一窮二白的，你說你做傳銷別人還覺得你不夠格。所以要做事情不要猶豫，怕東怕西的人做不了任何事情。 第二個問題回答：巢湖ecosway科士威王者決擇老師QQ：393667123 其實有了第一問題的回答，這個問題的答案就不是那么重要。因為不管能不能拿牌，我們都可以做。即使沒有拿牌，照樣有很多賺幾十萬上百萬的人，關于到底能不能進大陸，能不能拿牌，我只做一個簡單分析：巢湖e科士威公司有錢有實力有背景，和中國的關系不錯，所有拿牌的硬性條件，公司絕對有實力去完成，比如交一筆保證金，對巢湖科士威來說是小意思。還有必須自己要有生產基地等等，巢湖科士威雖然自己不生產產品，但它已經收購了比如臺灣等一些生產商的整個公司。還有幾年之類沒有不良記錄。巢湖科士威的產品各方面在全球信譽度都非常高，在一些權威的考核機構都有非常好的評價和核準，根本沒有任何不良記錄。蔡總親自說過，大陸這個市場，肯定不會放過。只要中國的直銷環(huán)境更好一些，各方面時機更成熟一些，巢湖ecosway科士威肯定會考慮如何進入中國大陸。巢湖e科士威在亞洲很多個國家都開業(yè)，臺灣香港澳門都已經有分公司正式營業(yè)，而且發(fā)展速度飛快，連鎖店開了幾百家了，臺灣澳門香港都是中國的一部分，越來越多的大陸人去科士威店鋪辦卡和購物，所以科士威總有一天會和大陸正式接軌的，地球是圓的，社會發(fā)展進步，遲早的事情。 第三個問題的回答：巢湖e科士威王者團隊資深-----領導決擇老師QQ：393667123 我個人認為，除了安利完美等10多年的公司時機已過，其他任何公司，時機都沒過。只要那個公司還沒有在你本地遍地開花，那么就都有市場?？剖客诖箨?，最多也就10來萬業(yè)主，真正認真做這個生意的，估計1萬人都不到。大陸有多少網民，多少城鎮(zhèn)人口？大家自己去統(tǒng)計下。而且巢湖e科士威是消費型的制度，不像安利等是銷售型的制度，一個城市有千把個銷售員就夠了。巢湖e科士威的模式和制度，不強調銷售，而是強調都進來成為會員，然后自用產品，然后再推薦更多的會員又加盟進來成會員，再自用產品。一個城市加盟幾千個科士威的會員，都不算多。公司都還沒進來正式開業(yè)，怎么能說沒有市場，不是先機呢？現在網上一些做其他公司的人，總會說科士威的時機已過，說這種話的人，估計根本都沒打算過踏踏實實的做一個真正的值得做的公司。在這些人眼里，一個公司估計開盤超過3個月，發(fā)展了幾百個人，他就覺得不是先機了。今天他說巢湖e科士威不是先機，他做的那個剛開盤的公司才是先機，過幾個月，他那個公司跑掉了，或者他做不起來，他又會去做另外一家公司，然后又說那個公司已經不是先機，他剛做的這家才叫先機，剛剛開盤，全世界就他們幾個人做，好像他很牛B，他是第一個做，然后他可以在全世界做上千萬個會員出來，然后年薪千萬一樣。其實在我看來，說的難聽點，就算今天開盤一個公司，給你做第一個會員，你有多大能耐能把市場做起來?？剖客啄昵罢諛哟蟀讶俗霾黄饋?，同時照樣有現在才做幾個月，然后每個月月收入都上萬的人。其實對一般人來說，選擇一個公司，不一定做的最早的就最好，如果你沒有能力建立一個足夠強大的系統(tǒng)，你會做的很辛苦，甚至做不起來。而是應該選擇一個已經建立起來的成熟的系統(tǒng)，成熟的團隊、跟著團隊系統(tǒng)去做，這樣更容易成功。而且對普通人來說，做一個公司賺個幾十萬，上百萬應該可以滿足了吧。在巢湖科士威，做100個人的市場出來。估計都賺了上10萬了。做1000個人的市場出來，估計都賺到幾十萬了。做10000人的市場出來，你早就身家百萬了。巢湖科士威的市場，總不止100或者1000或者10000吧。而且說實話，我認為現在才是做巢湖科士威的最好的時機，因為公司修改了獎金制度，加盟方式和加盟的配套產品。巢湖科士威現在是制度又好了，產品又多，而且現在某些團隊和系統(tǒng)也達到了最完善的地步。 前面2年很多做巢湖科士威的人因為當時公司也不成熟，配套產品很少，獎金發(fā)的也不多，08年還因為奧運的原因影響了巢湖巢湖ecosway科士威的物流，再加上當時根本沒有什么特別完善的系統(tǒng)，所以很多人已經不做巢湖科士威了。所以現在很多網上的直銷人都知道巢湖科士威，然后巢湖e科士威這樣那樣的負面消息，但其實真正在做巢湖ecosway科士威的人不算多了?，F在做的確是最好的時機。 第四個問題的回答：巢湖科士威王者團隊-----領導決擇老師QQ：393667123 網上現在很多人罵巢湖e科士威的一些團隊和個人。搞的很多新朋友不知道怎么回事。其實我覺得團隊不該罵，每個團隊都有好人和壞人。因為科士威公司和團隊，交錢就可以進。每個團隊里面都是什么樣的人都有，如果因為團隊和推薦人的問題，導致你做不起來市場。只能怪自己當初選擇的時候沒有考察選擇好，錢是自己自愿交的，罵別人，實際應該先罵自己。而且退一步說，如果你自己真有能力，有本事自己拉起來一個團隊，罵人的人，總是小人或憤青或傻蛋。不過說實話，選擇一個好的系統(tǒng)團隊的確非常重要。在我看來，每個團隊都有自己的亮點，目前網上的恒信王者，我認為優(yōu)勢和亮點是相對來說比較多的，如果做巢湖e科士威，在恒信王者先鋒團隊應該會比較輕松，因為各方面的確是做的非常系統(tǒng)和專業(yè)。 第五個問題的回答巢湖科士威王者團隊決擇老師QQ：393667123 很多人說巢湖科士威的獎金制度不好啊，業(yè)績歸零，大象腿不賺錢，500比500才能賺錢，好多人賺不到錢等等。對這個問題，我只能說，巢湖巢湖e科士威的獎金制度沒有任何問題。是這些人自己有問題。這些人眼里只有錢，他們所謂的制度好的公司，基本上可以說是除了制度好以外，其他估計什么都不能和巢湖科士威比。因為制度是最容易超越的，其他什么都不容易超越。我今天馬上做一個網站，隨便搞一個制度，開盤做一個傳銷公司，全球一條線，按先后順序自動放人，不做也賺錢，500萬出局，你來不來跟我做？制度絕對比巢湖e科士威好，又是先機，你能力強，我免費讓你注冊。請問你來不來跟我做？或者我馬上去書報亭買一堆電話充值卡，然后開盤做個直銷，買100塊錢送200的話費，分3個月返還完，雙軌制，業(yè)績不歸零。你來不來做？或者我去安利，完美，科士威，淘寶上，什么地方都去搞些產品，然后開盤搞個公司，制度也絕對比科士威要好。我的目標是2年在香港上市，5年在大陸上市，股東參與全球分紅，你搞不？e科士威的制度沒有任何問題，在同檔次公司里面，絕對一流，現在網上的很多蝦米公司和科士威不是一個檔次的，沒有可比性。就象獲得NBA總決賽MVP的科比沒有加索爾籃板搶的多啊，為什么MVP是科比不是加索爾？你覺得是科比在全球更出名還是加索爾？你如果做投資，是選擇科比還是選擇加索爾？？ 網上很多對巢湖e科士威的負面評價，其實純屬誹謗！在巢湖科士威里面500比500EV就有55美金，1000比1000有160美金，2000比2000現在有460美金。不存在你做到了這個業(yè)績，公司不發(fā)錢給你。如果在非常努力的做科士威，然后還500比500都做不到的人，基本屬于做什么都做不了的人。要么真的是所在的團隊很差，團隊整個都差的不行，要么就是自己人品很差，人際關系差，要么自己不夠努力，要么就是能力真的很差，差的慘不忍睹。這樣的人適合去進修下學歷或者去學個技能然后打個小工，絕對不適合做直銷。做直銷的都叫IBO(自由企業(yè)老板)，中國2億網民，居然1，2個500EV都做不到，這樣的人，絕對不是直銷公司不好，是他自己的確缺陷或者弱點太多！如果你在巢湖科士威是大象腿，說明你的命其實很好，一條線很大了，都不用你管了，你只做自己的一個小區(qū)你都做不起來，居然敢在這里罵公司罵團隊，真的是很無語。晉江00科士威雖然業(yè)績每個月歸零，但科士威的市場不會歸零。晉江00科士威的一些高級經銷商，每個月月初業(yè)績也都是0。但到月底，又是幾十萬EV。照樣每個月上萬美金的收入。為什么會這樣？因為巢湖ecosway科士威這樣的公司必定會有呈幾何倍增的人購買配套加盟以及老業(yè)主的重復消費。業(yè)績和收入必然會漲的。只是漲速快慢的問題而已。網上一些分析河北科士威的人，說什么上萬人的團隊，一個月才賺2000塊錢，純屬胡說八道。自己編號下面有上萬人的業(yè)主，大陸估計都沒幾個。這種人要么都是身家已經上百萬的。要么就是加入之后也不做科士威的，然后大象腿當然不賺錢。巢湖科士威做到2000比2000EV真的很難嗎？就是2邊各4個500EV的配套而已。而且還是你和你的推薦人和你的伙伴和整個系統(tǒng)一起協(xié)助你完成。只要你稍微借助下系統(tǒng)和領導人的幫助，然后再認真復制和協(xié)助你的部門，一起完成2000比2000EV，難道很難嗎？現在大陸本科畢業(yè)生讀書20年出來，找的工作平均工資也才1000多。你就用半年的時間來努力沖刺2000比2000EV的業(yè)績，你的收入都有460美金。還有什么好批評的。然后又有分析說巢湖ecosway科士威團隊越大，自己得到的比例越少，這也是胡說八道，不過也欺騙了很多自己沒有分析力的人。團隊獎金撥出率是不變的，當你團隊小的時候，團隊人員不多，你個人肯定得到的獎金比例會高。比如你前期剛開始做，做了1萬塊錢的業(yè)績，你得到的獎金有2000塊錢。以你為首的團隊獎金比例是20%，這是你一個人得到了。但當你團隊大了，一起做了1000萬塊錢的業(yè)績，同樣會有按20%計算的以你為首的200萬的團隊獎金，共同發(fā)放給你的團隊成員，估計你個人可以得到20萬。個人得到的獎金比例只有2%了。但20萬不比2000塊錢好嗎、科士威的獎金無限代不脫離不封頂，哪個公司比得上？而一些所謂業(yè)績不歸零的公司，基本都是靠純粹拉人賺第一次加盟費的雙軌公司，這樣的公司后期基本不可能象科士威這樣有重復消費。而且即使業(yè)績不歸零，又怎么樣，一條大象腿越來越大，你另外一條線做不起來，仍然一分錢沒有。雙軌的這類公司都有很多陷阱的，獎金撥出率不一定比得晉江科士威，而且雙軌對碰的公司，100%的會崩盤，雙軌公司在國內存活超過3年的，而且雙軌公司都要搞封頂收入，怕獎金很快發(fā)爆。月朗為什么要改制度，為什么要搞成太陽線。因為做雙軌做不下去了。這里我不詳細討論。 第六個問題：巢湖科士威王者團隊領導決擇老師QQ：393667123 現在的直銷公司分為幾類， 做純地面的公司的人是一類，安利完美月朗等等，不管拿牌與否，這類公司不太適合年輕人做，現在也比較難做，都是些不懂電腦，不懂直銷的人現在還會去做，所以不討論。這些公司以外，應該就是巢湖科士威了，它是互聯(lián)網和地面結合運作的典范。影響力非常大。很多在傳統(tǒng)直銷公司做不下去的人，在巢湖科士威能夠有所成就。同時巢湖科士威開拓了網絡營銷的先河，是在網上做的最有成就的公司。以上這些公司都是有實力有背景有歷史的真正直銷公司。再有一類公司就是這一兩年出的小公司，現在網上每天都有公司開盤，搞的人眼花繚亂。其實稍微有點眼力的人都知道，這一類公司，說難聽點，都是炒作。能不能做起來，很難說，今天幾個人搞幾臺電腦，搞個工商牌照和商標，搞個網站，就開盤了，過2個月又倒掉了，或者直接跑路了。一些網頭在里面炒一把，賺了幾十萬就跑了，然后又去開盤，又搞些圖片照片合影和網站宣傳起來，還有些投機的直銷人以為看到了希望，準備大干一場，剛努力做了幾十人的團隊起來，公司不見了，然后剩下一些愚昧無知的人受騙上當。其中不乏從科士威里面出來的人。這些人QQ空間是一家公司，然后QQ簽名留的又是另外一家公司，然后在群里面發(fā)的消息，有換了一家公司，嘴巴跟你介紹的，不知道是什么公司。這樣的人，現在網上大把，個個都說，不要做巢湖科士威，他手上隨便一個公司都比巢湖科士威好，而且理由很充分。但如果你問他，賺了多少錢，基本是沒賺錢。即使短期賺點錢，也絕對不長久。一個做直銷真正賺錢的人，做一個公司就財務自由了，怎么可能手上幾個公司搞來搞去？幾年的風風雨雨，見證了巢湖科士威的實力和可行性，這么多的磨礪，巢湖科士威仍然堅挺，而看看身邊的其他公司呢?沸沸揚揚的F3不見了，宏鼎，安倍特等等都不見了。還有些小公司還在掙扎，真正能夠1年把時間就做出名氣而且持續(xù)堅挺的除了巢湖科士威，其他的數的出來幾個？為什么很多直銷跳蚤吹噓的好公司做不起來？他們和巢湖科士威比有哪些方面的短板？巢湖科士威的歷史背景，產品的豐富齊全，性價比，正面報道評價宣傳介紹，比如超市照片，亞洲發(fā)展盛況，“終于有了最佳方案”的視頻。其他公司根本搞不出來。其他公司也根本吸引不到真正優(yōu)秀的人才。其他公司也搞不出來真正像樣的系統(tǒng)和培訓。個個都是心懷鬼胎的想發(fā)財，都是些失敗者，投機商，如何能搞得起來團隊氛圍，如何能凝聚的起來核心團隊？他跟你做這個公司都虧了，他如何肯又跟你去做另外一個公司？你做幾年雜牌公司，到最后估計一個核心朋友都沒有。而且做雜牌公司的人基本都不堅持，見到個制度更好的公司馬上自己又想跳。跳來跳去，久了，累了，直銷難民就又掛你一個號了。 第七個問題的回答：巢湖e科士威王者團隊資深領導決擇老師QQ：393667123 有很多人說巢湖科士威難做，說實話，我覺得沒有什么事情是那么容易做的，尤其是這個年頭。有什么生意可以很輕松的賺幾十萬，甚至還財務自由的？我只能說，巢湖科士威是直銷里面綜合評定起來，相對容易做，而且值得信賴有保證的公司，至少不像做其他小公司的人那樣，隨時擔心公司什么時候不見了。任何事情都是80/20法則，世界上也是20%的人有錢，80%的人沒錢?？剖客惨粯?，多大的努力就有多大的回報。很多人進來自己都不努力做的，如果你跟著我們系統(tǒng)和領導人的步伐走，每天認真工作8個小時，每天堅持和推薦人一起配合溝通20個人，然后認真帶自己的下級伙伴，系統(tǒng)資料各方面搞好點，UC事業(yè)說明會多參加點，3個月之內做不到2000比2000，我砍頭。如果做直銷不成功，只有一個理由，就是自己不夠努力！直銷是最簡單的生意?？墒?，試問有幾個做巢湖科士威沒賺錢的人做到了很努力？而且直銷本身就是一個最需要堅持的事業(yè)，人家做安利的做了3，4年，每個月才穩(wěn)定收入有2000，3000，都很滿足了。巢湖科士威在大陸發(fā)展總共都才2，3年，很多人自己估計就隨便搞了個把月，沒賺到錢就開始鬧起來。這樣的人注定是巢湖科士威的80%的不賺錢的，也是社會上80%的一輩子窮人?，F在巢湖e科士威里面100個人，估計也是只有10來個賺到錢的，這個比例很合理的。那90個人絕對都是才加盟不久，或者自己都完全還沒努力的，所以還沒做出業(yè)績，如何賺錢？但是有一點，只要那90個人現在開始認真學，努力做，隨時有機會成為那10%的人。還有以前巢湖e科士威的確也有些困難，比如物流慢，加盟配套產品少，獎金發(fā)放的不多，操作太復雜等等。但現在這些問題都解決了，現在的物流，基本1周內可以到貨。加盟配套的選擇性和豐富性都多很多了，獎金發(fā)放差不多翻倍，我們的團隊系統(tǒng)建設越來越完善，所有的復雜操作等等全部搞成視頻演示，培訓又到位，新人加盟之后如何起步，進階，飛躍，全部都有自動教材直接在網上下載學習……，可以說，現在做巢湖e科士威比以前好做10倍了?，F在我們做巢湖科士威，只要發(fā)資料，發(fā)網站，邀請網友進UC聽課，都可以很容易進人了，培訓復制也都不需要花太多精力，都有現成的，領導人也越來越成熟和經驗豐富，根本不需要象以前那么打字，教操作，做輔導，以前難做的時候巢湖E科士威都發(fā)展那么好，現在一定就會發(fā)展的更快更好！ 做人要有格調格局，做公司也要有格調格局。創(chuàng)業(yè)需要有吃苦耐勞的運動員精神。有一個小故事：某君練習跳高，把橫桿定在一米的地方，跳了幾次，覺得吃力，他就把橫桿降低十厘米再跳。還是覺得吃力，就再把橫桿降低十厘米。這樣，過桿容易了，他覺得輕松愉快，心滿意足了。很多現在的直銷跳蚤就是這樣的人，從實力雄厚的做到剛剛開盤的，然后再做到等待即將開盤的，從實體產品做到話費炒作，再做到沒有產品，從太陽線做到雙軌，再做到全球一條線自動排網。這個人究竟是在干什么？恐怕誰也說不出來。 第八個問題的回答：巢湖e科士威王者團隊資深領導決擇老師==QQ：393667123 本來沒有設計這個問題的，但的確是被一些無聊惡心的人氣到了。所以專門搞了這樣一個問題問問大家。巢湖科士威公司到底招惹了誰？請回答？巢湖科士威到底又害了誰？請回答。一天在這里傳銷來傳銷去，罵過來，罵過去，又是法律，又是政府。你是雷鋒還是董存瑞還是中央干部啊。巢湖科士威互惠營銷的理念這么清楚明顯：購物者得到了物美價廉的產品，業(yè)主得到了應得的廣告報酬，供貨商得到了非常好的銷售渠道。這些罵的人，自己既不是購物者（有真正消費過科士威的產品的人才不會罵巢湖科士威，巢湖e科士威產品性價比簡直很無敵），又不是業(yè)主（以這些叫罵的人的水平和素質來看，即使是業(yè)主也是不會消費，只想賺錢，然后又沒有那個能耐和本事賺到錢的失敗中的失敗者），更不是供貨商。全世界估計就只有大陸這些傻蛋在這里說來說去。我看過一本雜志叫做《商界》，里面有一句非常經典的文章，題目是影響未來商業(yè)的幾個思想。其中有一句話：最廣泛的滿足，才能造就最偉大的商業(yè)，一切的美好，都應該得到最廣泛的推廣，商業(yè)的目的，是為了普渡眾生。我覺得這句話非常適合科士威?？剖客褪沁@樣一個偉大的商業(yè)，提供全球的最物美價廉的產品的同時，還提供給所有尤其缺少機會的老百姓一個賺取收入的機會。這就叫最廣泛的滿足，所以才能造就出科士威的偉大。市場是檢驗真理的唯一標準。巢湖科士威公司在直銷界的影響力，和在所到國家和地區(qū)的影響力如此明白。一幫傻蛋真的是無聊之至!有業(yè)主在一個學院上班，雖然工資收入不算很高，但接觸到科士威之后，用的全部是科士威的產品，咖啡，麥片，蛋白質粉，辣椒醬，水機，真正無油煙不沾鍋，洗碗精，洗衣粉，洗面奶，沐浴露。水溶性南瓜子還調理好了他的慢性前列腺炎。巢湖科士威加盟這么多檔次供大家選擇，最低才500塊錢，每個檔次都有非常實惠超值的產品，沒有賺到錢也是自己沒本事啊，即使就算不賺錢但也沒虧什么啊。上島去喝個咖啡辦個卡一年年費都要400。這些人真的是沒有享受過做VIP的命。加盟不加盟都是自愿的，賺不到錢已經夠丟臉了，不但不反思，不總結，還在這里罵，真的是丟臉。在網上宣傳發(fā)帖廣告就是為了拉人，發(fā)展下線，又怎么樣？中國這個社會本來就缺少好的機會，尤其是像一些沒錢沒關系沒文憑的普通人，難得有巢湖科士威這樣好的機會給到大家。就是被這幫廢人詆毀來詆毀去，一下子這里貼個帖子，那里冒幾句廢話。搞的巢湖科士威烏煙瘴氣。誰想用好的產品，誰缺少機會，想抓住這個機會，就加盟，就繼續(xù)發(fā)展，不缺的，就不來。我們是在做“愛”的事業(yè)，傳播“愛”的事業(yè)?？剖客l(fā)展到現在，應該沒有哪個科士威業(yè)主在搶錢吧，或者騙錢吧！都是業(yè)務買賣和合作關系。直銷傳銷的模式就是所謂的拉人和發(fā)展下線，尤其是巢湖科士威這樣的消費為導向的公司，拉人和發(fā)展下線實際上叫做團隊銷售，然后提取團隊銷售獎金。正大光明，明明白白！一些攻擊科士威的人感覺比我們做巢湖科士威的人還要勤奮和努力，我真想不明白他們究竟是為了啥？圖個啥？