合作：萊蕪智能壓漿機(jī)！！誠信互利

全自動智能壓漿臺車

      智能壓漿臺車結(jié)構(gòu)合理，生產(chǎn)效率高，攪

拌質(zhì)量好，完全符合TB/T3192-2008《鐵路后張法預(yù)應(yīng)力混凝土梁管道壓漿技術(shù)條件》

的有關(guān)要求。

      本臺車設(shè)計(jì)為移動式，主要由自動上料系統(tǒng)、自動稱重系統(tǒng)、PLC自動控制系統(tǒng)、高

低速攪拌系統(tǒng)、供水系統(tǒng)和行走系統(tǒng)等組成。高速攪拌一次多可攪拌300公斤漿料，每

小時(shí)可攪拌4000-7000Kg漿料（手動控制時(shí)）。另外設(shè)有低速攪拌儲料桶，可容納高速

攪拌桶已攪拌好的漿料。高低速攪拌桶相互配合，可實(shí)現(xiàn)向壓漿設(shè)備不間斷供料。

 
YannLeCun，現(xiàn)任Facebook人工智能研究部門主管。Facebook在2013年12月聘請了法神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新者YannLeCun作為它的新AI實(shí)驗(yàn)室的帶頭人。平均每天使用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)翻譯來自超過40種語言家的20億用戶的帖子，這些翻譯的內(nèi)容每天被8000萬用戶閱讀。百度在2014年4月聘請了谷歌腦計(jì)劃的前負(fù)責(zé)人吳恩達(dá)作為它的人工智能實(shí)驗(yàn)室的領(lǐng)頭人，主攻語音識別等關(guān)鍵領(lǐng)域。但蔣濤指出：現(xiàn)在人工智能領(lǐng)域的理論掌握在教授手上，但應(yīng)用的數(shù)據(jù)在公司手上。

合作：萊蕪智能壓漿機(jī)??！誠信互利組成部分：

提升機(jī)電機(jī)、減速機(jī)、提升機(jī)、高速攪拌電機(jī)、 高速攪拌桶、低速攪拌電機(jī)、低速攪拌

減速機(jī)、高速放料口、低速攪拌桶、漿料放料口、 絲杠支腿、車架、稱重傳感器、車輪

、提升機(jī)出料口、電腦控制箱、加料口

 

主要功能特點(diǎn)如下：

 1.全自動操作

      使用時(shí)只需設(shè)定物料的比例、總重和攪拌時(shí)間，臺車即可自動上料并控制各個(gè)物料的

重量。高速攪拌完成后打開放料閥將漿料放入低速攪拌桶備用，然后關(guān)閉放料閥，進(jìn)行下

一次的攪拌。

2.高速攪拌
      本臺車高速攪拌的額定轉(zhuǎn)速為1420轉(zhuǎn)/分鐘，高速攪拌可使粉料與水得到充分親和。

其工作程序?yàn)椋合茸詣由纤?，接著開始高速攪拌，然后自動的依次添壓漿劑、加水泥，物

料添加完畢后，高速攪拌會繼續(xù)攪拌一段時(shí)間（此時(shí)間段用戶可根據(jù)需要設(shè)定），時(shí)間到

后自動停機(jī)，即可將漿料排入低速攪拌桶內(nèi)備用。

      該設(shè)備除上述自動功能外，還設(shè)有手動功能，可手動完成上述全部工作程序或單項(xiàng)工

作程序，從而可以限度地提高工作效率。

3.低速儲料桶防沉淀設(shè)計(jì)
      本臺車設(shè)有大容積儲料桶，可容納高速攪拌已完成的漿料，滿足大流量壓漿設(shè)備的不

間斷供料。并具有低速攪拌功能，可有效防止灰漿的沉淀。

4.拖動車架系統(tǒng)
      本臺車裝配在移動式車架上，可方便的使用其機(jī)動車輛牽引移動。

5.可選用連續(xù)式螺桿壓漿系統(tǒng)和預(yù)應(yīng)力真空系統(tǒng)
      用于鐵路預(yù)應(yīng)力施工時(shí)用戶可另選連續(xù)式螺桿壓漿設(shè)備及預(yù)應(yīng)力用真空設(shè)備用以配套

本臺車使用。

OXE柴油舷外機(jī)維護(hù)保養(yǎng)周期為200小時(shí)，商用大修周期為2000小時(shí)，水平安裝的發(fā)動機(jī)缸體也使其維修操作更為便捷，從而改善運(yùn)行成本、可用范圍和維修間隔。通過使用高度精煉的汽車發(fā)動機(jī)技術(shù)，OXE柴油舷外機(jī)可以減少約40%的化碳排放，符合行業(yè)的EPATIER3,IMOTIER2和RCD排放標(biāo)準(zhǔn)，并已向CCS提交認(rèn)證。在談及OXE柴油舷外機(jī)在亞洲地區(qū)的業(yè)務(wù)范圍時(shí)，MagnusFolin表示，OXE柴油舷外機(jī)已獲得了歐洲多個(gè)家客戶的一致好評，在世界范圍內(nèi)引起了廣泛關(guān)注。合作：萊蕪智能壓漿機(jī)?。≌\信互利如今，擁有硬技術(shù)的一代正在老去，新興一代卻無法接手。人才斷層，已經(jīng)成為儀器儀表企業(yè)普遍存在的問題。慶幸的是，這個(gè)問題已經(jīng)得到了企業(yè)以及的關(guān)注。人力資源及社保等部門，正采取一系列措施，為培養(yǎng)人才提供支持。比如，此次珠海市人力資源和社會保障部門表示將開辟技能人才服務(wù)的“綠色”通道。符合相關(guān)政策的緊缺工種人才，其配偶、子可同時(shí)調(diào)入或隨遷入戶，解決購房、子入托、上學(xué)等。而相應(yīng)的儀器儀表企業(yè)，也正在逐漸增加基層崗位的福利薪資，且有了職業(yè)培訓(xùn)的意識。