? ? 這恐怕會讓亨利?保爾森感到很悲哀。
 

? ? 美國最大的五家銀行今年將發(fā)放共計1270億美元的總薪酬，其中包括至少230億美元獎金，高于這些銀行2009年支付給雇員的1140億美元。這意味著每位全職雇員2013年可以得到14.9472萬美元，約相當于普通美國人收入的三倍。這組數(shù)字來自一名華爾街首席薪酬咨詢顧問的財務(wù)報表和估算。
 

? ? 在周二刊登于《紐約時報》的一篇文章中，保爾森說，他對于銀行在經(jīng)歷了金融危機和其后的救援計劃之后發(fā)放的獎金規(guī)模感到失望。
 

? ? 但是，保爾森在高盛的最后三年半時間里賺了近1.02億美元，包括僅2006年前半年的1870萬美元現(xiàn)金紅利。
 

? ? 《泰晤士報》稱，銀行2009年發(fā)放了1400億美元的獎金。但是這份報紙說的幾乎一定是總薪酬，包括工資和獎金。報道還稱，2009年發(fā)放的獎金額達到峰值，這似乎也是錯誤的。根據(jù)紐約審計長辦公室的數(shù)字，華爾街2009年發(fā)放的獎金總額共計225億美元。根據(jù)審計長辦公室的數(shù)字，這一數(shù)字較之2006年有所下降，當時銀行發(fā)放了340億美元。去年華爾街共發(fā)放了200億美元的年終獎。
 

? ? 華爾街首席薪酬咨詢顧問艾倫?約翰遜估計，考慮到企業(yè)并購以及股票和債券承銷營收的增長，今年華爾街企業(yè)的獎金額可能會增加高達15%。根據(jù)約翰遜的估算，年終獎可能會達到230億美元，這將是金融危機以來的最高值，但是較之華爾街2006年的鼎盛時期仍然要低34%。