2014年，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)風(fēng)云四起，互聯(lián)網(wǎng)大佬們的年終獎(jiǎng)也讓人艷羨不已。日前，一篇《21家互聯(lián)網(wǎng)公司年終獎(jiǎng)》的帖子在朋友圈內(nèi)瘋傳，上面列出了數(shù)家國(guó)內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的年終獎(jiǎng)，讓不少圈外人看得“心癢癢”。不過(guò)，有互聯(lián)網(wǎng)人士稱，該帖子部分真，部分假，權(quán)當(dāng)作娛樂(lè)，無(wú)需太認(rèn)真。事實(shí)上，記者從各大互聯(lián)網(wǎng)公司了解到，其實(shí)年終獎(jiǎng)并非外界傳聞的如此厲害，畢竟，需要付出才有回報(bào)。

　　阿里：馬云郵件發(fā)紅包

　　2013年的“雙十一”大促讓天貓?zhí)詫氋嵶懔搜矍颍操嵶懔算y子，更賺足了面子。阿里巴巴董事局主席馬云2014年1月20日向全體員工發(fā)送郵件宣布，阿里人將在本月底獲得13月薪以及特別紅包的獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)悉，除了年終獎(jiǎng)、加薪以及股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等常規(guī)年度獎(jiǎng)勵(lì)，阿里集團(tuán)已連續(xù)2年對(duì)全體員工進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)肯定他們?cè)谶^(guò)去一年的努力。此次紅包和13月薪將在春節(jié)前打入員工的支付寶賬戶。

　　由于今年阿里實(shí)施年度財(cái)務(wù)預(yù)決算到3月底，所以阿里人年終獎(jiǎng)要到4月1日發(fā)放。據(jù)透露，阿里的年終獎(jiǎng)一般在每年三四月份發(fā)，根據(jù)員工級(jí)別績(jī)效等不同。有行業(yè)人士透露，由于去年阿里在“雙十一”的大豐收，阿里總監(jiān)級(jí)的年終獎(jiǎng)從15萬(wàn)~20萬(wàn)元起。

　　騰訊：

　　現(xiàn)金抽獎(jiǎng)最高28888元

　　騰訊每年年底都會(huì)給予員工等同于1個(gè)月工資的服務(wù)獎(jiǎng)金。同時(shí)，還會(huì)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和公司當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)狀況，再給所有員工額外發(fā)放一筆績(jī)效獎(jiǎng)金。圣誕晚會(huì)是騰訊一年一度的大型活動(dòng)，相當(dāng)于全公司的年會(huì)。去年的圣誕晚會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)的最高抽獎(jiǎng)?lì)~達(dá)28888元，其他也有5000元、2000元、1000元、500元不等的獎(jiǎng)金。在“圣誕愿望獎(jiǎng)”中，有夏威夷7天雙人游等獎(jiǎng)，還有iPad 4、iPad mini，易迅網(wǎng)1000元現(xiàn)金券，此外，每位員工還得到了一注彩票。

　　關(guān)于年終獎(jiǎng)，騰訊人事部門比較低調(diào)，不作回應(yīng)。據(jù)了解，騰訊各個(gè)事業(yè)群有單獨(dú)的年會(huì)和年終獎(jiǎng)。一位行業(yè)人士稱，比如微信和騰訊互動(dòng)娛樂(lè)部門這些業(yè)績(jī)卓著的團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目獎(jiǎng)金必定十分豐厚，足以讓人發(fā)出好幾個(gè)感嘆號(hào)。

　　京東：

　　100萬(wàn)元現(xiàn)金抽獎(jiǎng)發(fā)放

　　按照慣例，京東員工的年終獎(jiǎng)為1~2個(gè)月工資，績(jī)優(yōu)員工可以在正常年終獎(jiǎng)勵(lì)外獲得額外獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還有諸如出國(guó)旅游、教育培訓(xùn)以及股權(quán)激勵(lì)等機(jī)會(huì)。今年京東額外年終獎(jiǎng)的發(fā)放也可謂高調(diào)。1月12日，在京東商城年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，公司CEO劉強(qiáng)東以一身風(fēng)衣、墨鏡、禮帽、白圍巾的“許文強(qiáng)”形象出場(chǎng)。他現(xiàn)場(chǎng)帶了100萬(wàn)元現(xiàn)金，以抽獎(jiǎng)的形式發(fā)放，其中50萬(wàn)在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)。三等獎(jiǎng)20個(gè)，一人一萬(wàn)元；二等獎(jiǎng)10個(gè)，1人兩萬(wàn)元；一等獎(jiǎng)2個(gè)，一人5萬(wàn)元，而剩下50萬(wàn)元是發(fā)給場(chǎng)外加班員工。此外，京東還給員工抽出了不少電子產(chǎn)品，其中包括iPhone土豪金、iPad Air和三星手機(jī)等。

　　蘇寧易購(gòu)：

　　住房汽車獎(jiǎng)勵(lì)核心管理崗

　　作為蘇寧的電商部門，2013年蘇寧易購(gòu)整體平均工資上浮20%，整體上年終獎(jiǎng)為1~4倍的獎(jiǎng)金，同時(shí)針對(duì)中端、基層管理人員、中高層管理人員還有個(gè)人的評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)，針對(duì)團(tuán)隊(duì)的有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。特別是去年針對(duì)核心管理層住房、汽車的獎(jiǎng)勵(lì)甚為獨(dú)特，今年是否延續(xù)住房和汽車獎(jiǎng)還在待定中。

　　有的僅限于傳說(shuō)

　　其實(shí)，對(duì)于年終獎(jiǎng)這個(gè)話題，不少互聯(lián)網(wǎng)公司“諱莫如深”，相當(dāng)?shù)驼{(diào)。而且，若是上市公司，這方面會(huì)更加“謹(jǐn)慎”。搜狐內(nèi)部員工表示，公司沒(méi)有年終獎(jiǎng)，只有季度獎(jiǎng)，但不同部門，季度獎(jiǎng)也是根據(jù)崗位有所不同。這是內(nèi)容部門的情況。至于市場(chǎng)部門是沒(méi)有季度考核，只有半年的。

　　至于搜狐暢游，愛(ài)孝獎(jiǎng)是有的，是否像網(wǎng)上傳聞的14個(gè)月薪水，具體現(xiàn)在不清楚了。

　　百度資深員工表示，入職前公司會(huì)與準(zhǔn)員工談好年薪，之后分成14份，大概就是每年14個(gè)月薪水，但總數(shù)是確定了，畢竟是上市公司，不像一些游戲或創(chuàng)業(yè)公司，工資體系都是相當(dāng)規(guī)范。

　　互聯(lián)網(wǎng)資深人士向記者透露，一些企業(yè)確實(shí)會(huì)發(fā)房子或汽車作為員工的年終獎(jiǎng)勵(lì)，這一方面是為了留住有料的技術(shù)骨干，另外就是為未來(lái)的招聘作準(zhǔn)備，向其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手“示威”。

　　事實(shí)上，一些上市的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，對(duì)于技術(shù)骨干的獎(jiǎng)勵(lì)，主要是股票期權(quán)，“年終獎(jiǎng)是多少錢反而不重要，值錢的還是公司的期權(quán)”。縱觀整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，各大網(wǎng)站旗下的游戲部門，以及游戲公司，年終獎(jiǎng)是最為“豐厚”的，“游戲是賺錢的行業(yè)，賺得錢多，自然個(gè)人的收入也高”，有業(yè)內(nèi)員工透露，一位入行不久的游戲前端人員，年薪就能達(dá)到30萬(wàn)元。“在眼紅做游戲的人拿高薪水的同時(shí)，還要想想別人加班熬夜的辛苦。”同時(shí)，優(yōu)秀人才是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)最重要的資產(chǎn)，因此，成功互聯(lián)網(wǎng)企會(huì)用股權(quán)期權(quán)及高薪留住人才，但互聯(lián)網(wǎng)也是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，不是所有企業(yè)都能盈利，都能成功。上述業(yè)內(nèi)人士表示。