2013年1月14日，華為公司在深圳坂田基地召開了“董事會自律宣言宣誓”大會。

    上午9：00，宣誓大會正式開始。本次宣誓由輪值CEO郭平主持，董事會全體成員孫亞芳、郭平、徐直軍、胡厚崑、任正非、徐文偉、李杰、丁耘、孟晚舟、陳黎芳、萬飚、張平安、余承東集體站在宣誓臺上，面對來自全球的幾百名中高級管理者，一起舉起右手，莊嚴宣誓：“我們必須廉潔正氣、奮發(fā)圖強、勵精圖治，帶領公司沖過未來征程上的暗礁險灘。我們絕不允許‘上梁不正下梁歪’，絕不允許‘堡壘從內部攻破’。我們將堅決履行承諾，并接受公司監(jiān)事會和全體員工的監(jiān)督?！奔w宣誓后，各位董事會成員依次進行個人宣誓。

    華為公司自建立起，就要求干部要嚴格自律，勇于自我批判，并提出要制度化地防止干部腐化、自私和得過且過。當我們的高層管理者中有人利用職權謀取私利時，就說明我們公司的干部選拔制度和管理出現(xiàn)了嚴重問題，如果只是就事論事，而不從制度上尋找根源，那我們距離死亡就已經不遠了。

    早在2005年，公司高層就警覺到公司最大的風險來自內部，必須保持干部隊伍的廉潔自律。并于2005年12月召開了EMT民主生活會，EMT成員共同認識到：作為公司的領導核心，要正人須先正己，以身作則，會上通過了《EMT自律宣言》，要求在此后的兩年時間內完成EMT成員、中高層干部的關聯(lián)供應商申報與關系清理，并通過制度化宣誓方式層層覆蓋所有干部，接受全體員工的監(jiān)督。2007年9月29日，公司舉行了首次《EMT自律宣言》宣誓大會，并將這項活動制度化開展至今。

    公司最高管理團隊舉行自律宣言宣誓，表明了高層領導從自身做起，嚴格自律，眾志成城，把所有力量都聚焦在公司的業(yè)務發(fā)展上的決心。我們將堅持公司提出的“聚焦管道戰(zhàn)略，簡化管理，力出一孔，實現(xiàn)有效增長；優(yōu)化組織流程，激勵績優(yōu)，利出一孔，提升效率效益”的發(fā)展戰(zhàn)略，在高層領導的奮力牽引和全體員工長期的艱苦努力下，公司一定會保持持久的蓬勃生機，不斷健康發(fā)展！

    （以下是）

    董事會自律宣言

    華為承載著歷史賦予的偉大使命和全體員工的共同理想。多年來我們共同奉獻了最寶貴的青春年華，付出了常人難以承受的長年艱辛，才開創(chuàng)了公司今天的局面。要保持公司持久的蓬勃生機，還要長期艱苦奮斗下去。

    我們熱愛華為正如熱愛自己的生命。為了華為的可持續(xù)發(fā)展，為了公司的長治久安，我們要警示歷史上種種內朽自毀的悲劇，決不重蹈覆轍。在此，我們鄭重宣誓承諾：

    1、正人先正己、以身作則、嚴于律己，做全體員工的楷模。高級干部的合法收入只能來自華為公司的分紅及薪酬，不以下述方式獲得其他任何收入：

    ●絕對不利用公司賦予我們的職權去影響和干擾公司各項業(yè)務，從中謀取私利，包括但不限于各種采購、銷售、合作、外包等，不以任何形式損害公司利益

    ●不在外開設公司、參股、兼職，親屬開設和參股的公司不與華為進行任何形式的關聯(lián)交易。

    ●不貪污，不受賄。

    高級干部可以幫助自己愿意幫助的人，但只能用自己口袋中的錢，不能用手中的權，公私要分明。

    2、高級干部要正直無私，用人要五湖四海，不拉幫結派。不在自己管轄范圍內形成不良作風。

    3、不竊取、不泄露公司商業(yè)機密，不侵犯其他公司的商業(yè)機密。

    4、絕不接觸中國的任何國家機密，以及任何其他國家的任何國家機密。

    5、不私費公報。

    6、高級干部要有自我約束能力，通過自查、自糾、自我批判，每日三省吾身，以此建立干部隊伍的自潔機制。

    我們是公司的領導核心，是牽引公司前進的發(fā)動機。我們要眾志成城，萬眾一心，把所有的力量都聚焦在公司的業(yè)務發(fā)展上。我們必須廉潔正氣、奮發(fā)圖強、勵精圖治，帶領公司沖過未來征程上的暗礁險灘。我們絕不允許“上梁不正下梁歪”，絕不允許“堡壘從內部攻破”。我們將堅決履行以上承諾，并接受公司監(jiān)事會和全體員工的監(jiān)督。