☆☆☆☆金順公司成立之初，就將產品質量視為發(fā)展的基礎，始終將質量視為生命，在不斷自我完善中建立起捷信的質量關，潛移默化的應用到工作的每個細節(jié)，把質量意識牢牢固化于每個員工的大腦中。每個新員工來捷信的第一周，就要接受質量意識教育、ISO9000體系知識和素質標準的培訓。 ☆☆☆☆ 金順公司內部全面開展質量意識教育，針對產品相關的各個過程開展培訓，深入到每個員工，使大家明白管理流程，工作有標準，做事有制度。 ☆☆☆☆我們建立起了較為深厚的企業(yè)質量文化，自2004年開始，將每年的10月份定為公司質量月，開展車間質量競賽、檢驗員技術比武活動，質量警示教育活動，更是以活生生的典型質量問題圖片、數據、和案例，對每個員工進行視覺沖擊教育。還通過公司網站、板報等宣傳窗口不斷宣傳企業(yè)的質量文化。人人把關，個個都是質檢員。油缸保護套價格//材質