☆☆☆☆金順公司成立之初，就將產(chǎn)品質(zhì)量視為發(fā)展的基礎(chǔ)，始終將質(zhì)量視為生命，在不斷自我完善中建立起捷信的質(zhì)量關(guān)，潛移默化的應(yīng)用到工作的每個(gè)細(xì)節(jié)，把質(zhì)量意識(shí)牢牢固化于每個(gè)員工的大腦中。每個(gè)新員工來捷信的第一周，就要接受質(zhì)量意識(shí)教育、ISO9000體系知識(shí)和素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。 ☆☆☆☆ 金順公司內(nèi)部全面開展質(zhì)量意識(shí)教育，針對(duì)產(chǎn)品相關(guān)的各個(gè)過程開展培訓(xùn)，深入到每個(gè)員工，使大家明白管理流程，工作有標(biāo)準(zhǔn)，做事有制度。 ☆☆☆☆我們建立起了較為深厚的企業(yè)質(zhì)量文化，自2004年開始，將每年的10月份定為公司質(zhì)量月，開展車間質(zhì)量競(jìng)賽、檢驗(yàn)員技術(shù)比武活動(dòng)，質(zhì)量警示教育活動(dòng)，更是以活生生的典型質(zhì)量問題圖片、數(shù)據(jù)、和案例，對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行視覺沖擊教育。還通過公司網(wǎng)站、板報(bào)等宣傳窗口不斷宣傳企業(yè)的質(zhì)量文化。人人把關(guān)，個(gè)個(gè)都是質(zhì)檢員。油缸保護(hù)套價(jià)格//材質(zhì)