社保導(dǎo)讀：由于存在部分企業(yè)少繳或者不按時(shí)繳納社保費(fèi)用的，人社部專家提醒，用人單位要按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未按時(shí)足額繳納的，自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。由此可見(jiàn)通過(guò)我們操作社?？梢詾槠髽I(yè)解決勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，使其更加規(guī)范用工。

深圳作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)，地理位置十分優(yōu)越，也使得越來(lái)越多企業(yè)把深圳作為發(fā)展的中心點(diǎn)，紛紛在深圳設(shè)立分公司、辦事組織、代表處等辦事落點(diǎn)。諸如此類公司是無(wú)法開設(shè)社保帳戶為員工辦理社保公積金，那么用人單位如何節(jié)省資源，利用低成本解決員工社保公積金問(wèn)題？如何通過(guò)專業(yè)的第三方代理組織規(guī)范解決員工社保難題？如果有這些疑問(wèn)請(qǐng)聯(lián)系我們，我們將以以最專業(yè)用工常識(shí)，最獨(dú)到的眼光為您分析貴司當(dāng)前人事成本控制等問(wèn)題。

企業(yè)給員工辦社保，能為員工帶來(lái)哪些優(yōu)勢(shì)和好處呢？

（一）、能夠享用國(guó)家健全的養(yǎng)老保障，實(shí)現(xiàn)老有所依。

（二）、能夠享用國(guó)家健全的就醫(yī)保障，享用高額的醫(yī)療費(fèi)用，住院可報(bào)份額到達(dá)百分之八九十，大大減輕家庭負(fù)擔(dān)。

（三）、孩子讀書獲取學(xué)位需求大人具有社保，盡早參保能讓小孩輕松獲取學(xué)位，能更好的培養(yǎng)下一代。

（四）、買房需求一年以上參保記錄。

（五）、買車申貸等等。

（六）、懷孕了，不想上班了，女同胞的社保斷了，想掛靠單位來(lái)參強(qiáng)，享用生育醫(yī)療報(bào)銷，可達(dá)90%左右，整個(gè)下來(lái)，順產(chǎn)（或者破腹產(chǎn)）均可全報(bào)。

從以上幾點(diǎn)現(xiàn)已可以不難看出社保的重要性了，給員工以好的保障，能讓員工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感，讓員工更加愿意跟著老板干，員工干得樂(lè)意，自然效率就能提升上來(lái)，也只有這樣，企業(yè)的效益才會(huì)越來(lái)越好，發(fā)展越來(lái)越快。選擇正規(guī)的人力資源公司，不只要求公司具有人事代理資質(zhì)，更要看公司的實(shí)力與專業(yè)性，作為一家專業(yè)的社保處理機(jī)構(gòu)，我司職業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，服務(wù)真摯，各項(xiàng)操作均輕車熟路，確保效率更高效。

駿伯公司簡(jiǎn)介：駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)國(guó)家及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)建立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司建立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部分頒布的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。榮獲中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級(jí)”企業(yè)等榮譽(yù)，任廣東省人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位等社會(huì)職務(wù)。

駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉(cāng)儲(chǔ)外包、人力資源外包、員工福利計(jì)劃及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)最完全、服務(wù)最高效、隊(duì)伍最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到當(dāng)前，駿伯公司已為1000多家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

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