新聞：越秀區(qū)5252氧化鋁板產(chǎn)品怎么樣

此次環(huán)保督察組來川督察，就是對省這些年來推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工作的檢查。許彥說，四川區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異較大，部分地區(qū)產(chǎn)業(yè)中低端化明顯，綠色發(fā)展壓力較大。對于這部分地區(qū)，應(yīng)推動(dòng)對綠色發(fā)展理念的認(rèn)識再深化，查找自身環(huán)境問題，找出差距補(bǔ)齊短板，走出經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路子?！碍h(huán)保督察更是一種激勵(lì)，鼓勵(lì)們更加堅(jiān)定走經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展之路?！痹S彥認(rèn)為，這要求省的環(huán)境保護(hù)工作不光要設(shè)施等硬件跟上，還要認(rèn)識進(jìn)一步提升，在西部地區(qū)、內(nèi)陸省份中起到示范帶頭作用。
應(yīng)用范圍
　　5052鋁板用途主要用于要求高的可塑性和良好的焊接性，在液體或氣體介質(zhì)中工作的低載荷零件，如，汽油或潤滑油導(dǎo)管，各種液體容器和其用深拉制作的小負(fù)荷零件：線材用來做鉚釘。也常用于交通車輛、船舶的鈑金件，儀表、街燈支架與鉚釘、五金制品、電器外殼等。鋁板系列(3張)
化學(xué)成份：
　　鋁Al：余量；硅Si：0.25；
　　銅Cu：0.10??；鎂Mg：2.2～2.8；　
　　鋅Zn：0.10；錳Mn：0.10；
　　鉻Cr：0.15～0.35；鐵Fe：0.40。

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力學(xué)性能
　　抗拉強(qiáng)度（σb）：170～305MPa
　　條件屈服強(qiáng)度σ0.2(MPa)≥65
　　性模量（E）：69.3～70.7Gpa
　　退火溫度為：345℃。
表面質(zhì)量
　　1、表面不允許有裂紋、腐蝕斑點(diǎn)和硝鹽痕跡。
　　2、表面上允許有深度不超過缺陷所在部位壁厚公稱尺寸8%的起皮、氣泡、表面粗超和局部機(jī)械損傷，但缺陷深度不能超過0.5mm,缺陷總面積不超過板材總面積的5%。
　　3、允許供貨方沿型材縱向打光至表面光滑。
　　4、其要求：有需求方和供貨方自己擬定。
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在劉長根看來，約談衡水的原因還在于當(dāng)?shù)刂挝酃ぷ鞑粐?yán)不實(shí)。6月1日，衡水市上報(bào)環(huán)保部稱，有17家問題企業(yè)完成了整改，但環(huán)保部發(fā)現(xiàn)，實(shí)際完成整改的僅4家。淄博被約談的原因是問題企業(yè)多。4月7日至6月29日，環(huán)保部督查組在淄博市共檢查企業(yè)（單位）1711家，滎陽市因整改慢被約談。在環(huán)保部要求當(dāng)?shù)卣牡拿麊沃?，整改的企業(yè)僅有一半。環(huán)保部4月14日就要求當(dāng)?shù)囟睫k滎陽市恒達(dá)機(jī)器廠環(huán)境問題，但截至6月25日時(shí)仍未完成整改。
焊接焊條型號
　　5052鋁板可用ER5356焊條焊接，焊接以后能滿足5052鋁板的力學(xué)性能。5356的化學(xué)成分：Si：0.25；Fe：0.40；Cu：0.10；Mn：0.05-0.20；Mg：4.5-5.6；Cu：0.02--0.20；Zn：0.10-0.20；Ti：0.06--0.20；Al：余量；5336含鎂量高一些。
硬度
　　硬度：1060鋁板的抗拉強(qiáng)度為110-130之間，而5052系列的抗拉強(qiáng)度則達(dá)到了210-230之間也就是說5052的硬度比1060的硬度高。
　　延伸率：1060系列的延伸率為5%，而5052系列的延伸率達(dá)到了12-20%之間，也可以這樣認(rèn)為，在5052系列比1060硬的情況下，延伸率也提高了200%左右。

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　　化學(xué)性能：1060為純鋁板，5052為合金鋁板，在特殊環(huán)境下5052耐腐蝕更好一些。
標(biāo)準(zhǔn)
　　鋁板帶家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T3880-2006)，適用于鋁合金板帶材料的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
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按照屬地管、分級負(fù)責(zé)相結(jié)合和以屬地管為主的原則，劃清市、區(qū)（縣、市、功能區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）四級網(wǎng)格管范圍和對象，建立網(wǎng)格管理“戶口簿”，明確網(wǎng)格管理工作制度、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)和考核要求，實(shí)行管對象、工作痕跡清單化管理，實(shí)現(xiàn)安全管全覆蓋。實(shí)行全員安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核，對考核結(jié)果在達(dá)標(biāo)以上地區(qū)和單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對考核不達(dá)標(biāo)的地區(qū)負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員給予取消獎(jiǎng)勵(lì)、暫緩任用的處罰。建立安全生產(chǎn)違紀(jì)違法和行為線索移送機(jī)制，解決問責(zé)工作部門間銜接不順暢、步調(diào)不一致問題。