企石鎮(zhèn)鋁板+分條鋁卷鋁帶+安鋁金屬

公開函指出，WWF作為京東的戰(zhàn)略合作伙伴，不僅在品牌形象上對企業(yè)進(jìn)行提升，更多需要推動企業(yè)履行企業(yè)社會責(zé)任，不能做到這點，WWF只能給企業(yè)帶去一頂“綠帽子”。6月11日，世界自然基金會（WWF）在其方微信平臺發(fā)聲，稱反對野生藍(lán)鰭金魚撈行為、不支持養(yǎng)殖藍(lán)鰭金魚市場化行為，不建議消費藍(lán)鰭金魚。京東集團則對澎湃新聞表示，目前在售的藍(lán)鰭金魚均為人工養(yǎng)殖金魚，而非野生撈。上海海洋大學(xué)海洋資源專家戴小杰則認(rèn)為，京東介紹的將幼年野生魚苗撈后進(jìn)行人工養(yǎng)殖算是“圈養(yǎng)”，也是對天然資源的撈。
應(yīng)用范圍
　　5052鋁板用途主要用于要求高的可塑性和良好的焊接性，在液體或氣體介質(zhì)中工作的低載荷零件，如，汽油或潤滑油導(dǎo)管，各種液體容器和其用深拉制作的小負(fù)荷零件：線材用來做鉚釘。也常用于交通車輛、船舶的鈑金件，儀表、街燈支架與鉚釘、五金制品、電器外殼等。鋁板系列(3張)
化學(xué)成份：
　　鋁Al：余量；硅Si：0.25；
　　銅Cu：0.10??；鎂Mg：2.2～2.8；　
　　鋅Zn：0.10；錳Mn：0.10；
　　鉻Cr：0.15～0.35；鐵Fe：0.40。

企石鎮(zhèn)鋁板+分條鋁卷鋁帶+安鋁金屬

力學(xué)性能
　　抗拉強度（σb）：170～305MPa
　　條件屈服強度σ0.2(MPa)≥65
　　性模量（E）：69.3～70.7Gpa
　　退火溫度為：345℃。
表面質(zhì)量
　　1、表面不允許有裂紋、腐蝕斑點和硝鹽痕跡。
　　2、表面上允許有深度不超過缺陷所在部位壁厚公稱尺寸8%的起皮、氣泡、表面粗超和局部機械損傷，但缺陷深度不能超過0.5mm,缺陷總面積不超過板材總面積的5%。
　　3、允許供貨方沿型材縱向打光至表面光滑。
　　4、其要求：有需求方和供貨方自己擬定。
企石鎮(zhèn)鋁板+分條鋁卷鋁帶+安鋁金屬

督查發(fā)現(xiàn)，虛報整改完成情況、未按期完成整改任務(wù)、未安裝污染治理設(shè)施、涉氣“散亂污”企業(yè)違法生產(chǎn)等問題為突出。9月15日，28個督查組對涉氣“散亂污”企業(yè)綜合整治、燃煤小鍋爐淘汰改造、揮發(fā)性有機物（VOCs）治理等任務(wù)的1711個具體點位進(jìn)行了現(xiàn)場核實，發(fā)現(xiàn)其中126個點位存在環(huán)境問題。資料圖：北京一正在作業(yè)的鍋爐房。中新網(wǎng)記者金碩攝截至9月14日，環(huán)保部派出的大氣污染強化督查組已完成了11輪次督查工作。
焊接焊條型號
　　5052鋁板可用ER5356焊條焊接，焊接以后能滿足5052鋁板的力學(xué)性能。5356的化學(xué)成分：Si：0.25；Fe：0.40；Cu：0.10；Mn：0.05-0.20；Mg：4.5-5.6；Cu：0.02--0.20；Zn：0.10-0.20；Ti：0.06--0.20；Al：余量；5336含鎂量高一些。
硬度
　　硬度：1060鋁板的抗拉強度為110-130之間，而5052系列的抗拉強度則達(dá)到了210-230之間也就是說5052的硬度比1060的硬度高。
　　延伸率：1060系列的延伸率為5%，而5052系列的延伸率達(dá)到了12-20%之間，也可以這樣認(rèn)為，在5052系列比1060硬的情況下，延伸率也提高了200%左右。

企石鎮(zhèn)鋁板+分條鋁卷鋁帶+安鋁金屬
　　化學(xué)性能：1060為純鋁板，5052為合金鋁板，在特殊環(huán)境下5052耐腐蝕更好一些。
標(biāo)準(zhǔn)
　　鋁板帶家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T3880-2006)，適用于鋁合金板帶材料的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
企石鎮(zhèn)鋁板+分條鋁卷鋁帶+安鋁金屬

都江堰市青城山鎮(zhèn)青景社區(qū)村干部私售土地建設(shè)農(nóng)家樂、修建墳?zāi)沟葐栴}。2017年8月9日，群眾向第五環(huán)境保護督察組反映都江堰市青城山鎮(zhèn)青景社區(qū)存在村干部私售土地修建墳?zāi)沟葐栴}。經(jīng)查，群眾舉報問題屬實。經(jīng)都江堰市察局研究決定，給予青城山鎮(zhèn)青景社區(qū)原支部歐永培內(nèi)告處分，給予市民政大隊主持工作的副大隊長申朝源、市林業(yè)局大觀片區(qū)林業(yè)綜合服務(wù)站原站長文強行政告處分；對青城山鎮(zhèn)原副鎮(zhèn)長周炳等6名人員進(jìn)行誡勉。