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招聘與面試技巧-呂守升-貨到付款 免收運費!

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規(guī) 格: 行業(yè)標準 
單 價: 面議 
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發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 3 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 山東 濟南市
有效期至: 長期有效
更新日期: 2010-10-17 07:02
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【招聘與面試技巧-呂守升-貨到付款 免收運費!】詳細說明
[課程大綱]第一講招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢  1.招聘如何為公司帶來競爭優(yōu)勢  2.招聘流程及可能的誤區(qū)  3.內(nèi)部招聘與外部招聘第二講建立經(jīng)理必備的招聘技能  1.經(jīng)理怎樣控制招聘成本  2.人力資源部和部門經(jīng)理的職責(zé)  3.為經(jīng)理建立必要的招聘技能  4.雇傭中的誤區(qū)分析第三講職位分析與職位評估(上)  1.為什么要進行職位分析  2.工作分析的具體內(nèi)容第四講職位分析與職位評估(下)  1.工作分析的方法  2.職位評估的內(nèi)容第五講職位描述及具體操作(上)  1.什么是職位描述  2.職位說明書的內(nèi)容(一)第六講職位描述及具體操作(下)  1.職位說明書的內(nèi)容(二)  2.工作說明書的注意點  3.職位說明書的衡量標準  4.職位說明書的寫作步驟第七講選才的作用及選才的方式  1.選才如何給公司帶來競爭優(yōu)勢  2.人力資源部和其他部門的職責(zé)  3.面試選才的方式第八講面試的流程及注意的事項  1.求職申請表的重要性  2.行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合  3.怎樣區(qū)分 事實 和 謊言 第九講面試的目標和面試的圍度  1.面試的目標和圍度  2.怎樣設(shè)定面試計劃  3.面試前的準備工作第十講結(jié)構(gòu)化面試的步驟及技巧  1.面試準備的技巧  2.面試開始的技巧  3.面試中間的技巧  4.結(jié)束面試的技巧第十一講專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試技巧  1.怎樣問行為表現(xiàn)的問題  2.做完整的行為表現(xiàn)記錄  3.傾聽時全神貫注  4.掌握面試的速度  5.維護候選人自尊  6.非語言性暗示第十二講專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作  1.面試之后應(yīng)該首先進行評估  2.面試打分中可能出現(xiàn)的誤區(qū)  3.關(guān)鍵職位合格者的心理測評  4.取證的目的及如何進行取證公司咨詢電話:400-600-5314公司網(wǎng)址:www.zxwh.com音像制品經(jīng)營許可證 編號:6260
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