內(nèi)容介紹：　　人力資本是公司生存與發(fā)展的第一資本，人性與潛力的發(fā)掘是公司迅速成長的關(guān)鍵。在知識經(jīng)濟的時代，個人因為學習，所以成長，甚至可以帶動整個企業(yè)乃至整個行業(yè)的成長！因此，每個人都不可回避的是如何更準確地為自己定位和確定前進的方向？如何將個人的職涯規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展相匹配？如何讓個人快速地融入企業(yè)，在團隊中快速成長？　　著名員工素養(yǎng)培訓專家，中國培訓行業(yè)聯(lián)合會理事李旭升老師，將為您解答以上問題?！　”菊n程將圍繞企業(yè)與員工相互適應(yīng)、相互觸動和共同成長為核心，從企業(yè)營造人才孵化環(huán)境，階段性職業(yè)生涯規(guī)劃等方面，為個人提供行動計劃，為企業(yè)提供提升員工工作能力的方法，引導個人邁向成功的通途，共同促進企業(yè)的發(fā)展！講師簡介：　　李旭升 著名員工素養(yǎng)培訓專家 中國培訓行業(yè)聯(lián)合會理事　　他是北京大學、清華大學CLMS培訓中心、南開大學、哈爾濱工業(yè)大學客座教授，北京大學《中華演講與口才特訓營》演講亞軍?！　≡沃袊?a href="http://antioxidantenergy.com/sell/jixie/" target="_blank">機械進出口總公司分公司人力資源總監(jiān)；廣州金鵬集團副總經(jīng)理；北京鍵力藥業(yè)集團總裁助理；中國石油總公司東方公司人事經(jīng)理?！　∽鳛閷I(yè)培訓師，李老師以務(wù)實風格見長，運用二十多年來在不同企業(yè)的管理經(jīng)驗，以生動活潑的方式在課堂上與學員分享經(jīng)驗。曾為中國石油、中國遠大、中國航空、首都機場、TCL培訓學院、寶鋼集團、中國郵政、華潤地產(chǎn)、沃爾沃汽車等上百家企業(yè)培訓，深受學員的好評。課程大綱：第一講企業(yè)如何孵化優(yōu)秀人才--合義利、優(yōu)化行為企業(yè)最關(guān)心員工什么？員工最需要什么？讓上級欣賞、同事佩服的行為指南？第二講企業(yè)如何孵化優(yōu)秀人才--共榮辱、培育英才如何營造人才孵化環(huán)境人才孵化環(huán)境中最忌諱的行為加速人才增值之捷徑第三講企業(yè)如何孵化優(yōu)秀人才--精修煉、優(yōu)質(zhì)品格（上） 智 、 信 、 忠 第四講企業(yè)如何孵化優(yōu)秀人才--精修煉、優(yōu)質(zhì)品格（下） 仁 、 勇 、 嚴 第五講重新認識職涯規(guī)劃什么是職涯規(guī)劃職涯規(guī)劃各階段與任務(wù)第六講職涯規(guī)劃的三大關(guān)鍵第七講如何設(shè)定職業(yè)目標分享：職業(yè)傾向測驗第八講如何準確定位職業(yè)方向第九講如何確定職業(yè)錨第十講職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計分享：自我設(shè)定《職業(yè)規(guī)劃書》職業(yè)生涯規(guī)劃表、行動計劃表第十一講五大基石注定共同成長（上）品德模型及應(yīng)用參考知識模型及應(yīng)用參考第十二講五大基石注定共同成長（下）態(tài)度模型及應(yīng)用參考 能力模型及應(yīng)用參考習慣模型及應(yīng)用參考適合對象：　　企業(yè)人力資源（尤其適合員工職業(yè)發(fā)展、招聘、培訓、績效等）相關(guān)人員及公司經(jīng)理公司咨詢電話：400-600-5314公司網(wǎng)址：www.zxwh.com音像制品經(jīng)營許可證 編號：6260