講師：白崇賢 企業(yè)利潤(rùn)來(lái)自于正確戰(zhàn)略+堅(jiān)決執(zhí)行力； 堅(jiān)決執(zhí)行力來(lái)自于員工自動(dòng)自發(fā)地工作，任何一個(gè)企業(yè)都迫切需要工作主動(dòng)、負(fù)責(zé)的員工隊(duì)伍； 而員工自動(dòng)自發(fā)工作又如何才能實(shí)現(xiàn)呢？員工怎樣才能對(duì)待工作始終充滿(mǎn)積極主動(dòng)的精神呢？ 本教程適合對(duì)象：適用于新進(jìn)員工執(zhí)行文化的培養(yǎng)、老員工思想觀念轉(zhuǎn)變的培訓(xùn)以及員工工作士氣提升的培訓(xùn)等。講師簡(jiǎn)介：白崇賢先生第五代管理模式創(chuàng)始人，他的管理思想影響了東南亞、日本、中國(guó)臺(tái)灣、香港和大陸數(shù)千家企業(yè)。曾擔(dān)任深圳萬(wàn)基藥業(yè)暨香港勝一科技集團(tuán)首席經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)，美國(guó)科技大學(xué)企業(yè)管理博士班創(chuàng)新管理課程特聘講座教授，數(shù)千家企業(yè)的講師顧問(wèn)。著有《超越巔峰》等多部著作。白崇賢大師的演講激情、投入、互動(dòng)性強(qiáng)，抽象的概念在故事中得以詼諧詮釋?zhuān)鼓阍跐撘颇械玫睫D(zhuǎn)變、提升。課程內(nèi)容：一、執(zhí)行文化構(gòu)建的精髓 自動(dòng)自發(fā)地工作 員工自動(dòng)自發(fā)工作內(nèi)在動(dòng)力探究； 企業(yè)自動(dòng)自發(fā)工作環(huán)境、氛圍營(yíng)造； 解析成功人士的成長(zhǎng)歷程：自動(dòng)工作贏得未來(lái)。二、回歸原點(diǎn)再認(rèn)識(shí)人生與工作的價(jià)值 自動(dòng)自發(fā)的去發(fā)現(xiàn)工作價(jià)值。三、解讀微軟總裁比爾 蓋茨的11個(gè)人生建議 這個(gè)世界不會(huì)在乎你的自尊，這個(gè)世界期望你先做出成績(jī)，再去強(qiáng)調(diào)自己的感受； 沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)愿意為員工找尋自我，這需要員工利用閑暇時(shí)間來(lái)自動(dòng)自發(fā)的去做。四、奉行職場(chǎng)從業(yè) 三無(wú)精神 做人的三無(wú)精神：無(wú)私、無(wú)怨、無(wú)障； 做事的三無(wú)精神：無(wú)畏、無(wú)悔、無(wú)倦。五、學(xué)習(xí) 水牛精神 ：提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力 敢負(fù)責(zé)，肯學(xué)習(xí)； 勤動(dòng)手，不怕錯(cuò)； 面對(duì)困難，永不言??； 顧全大局，不計(jì)小利。六、重塑企業(yè)人的職業(yè)倫理與工作新精神 勇于改變：成就新的人生事業(yè)； 員工只有具備全局觀念，只有以公司利益為重，才能做到企業(yè)與自己的雙贏。七、做個(gè)受老板喜歡的工作伙伴 不要為生活而工作，要為理想、為興趣而工作； 樂(lè)業(yè)才能敬業(yè)；敬業(yè)才能自動(dòng)自發(fā)的工作。八、每天以愉快的觀點(diǎn)經(jīng)營(yíng)人生與事業(yè) 堅(jiān)持 肯定自己，欣賞他人 的信念； 沒(méi)有攀登不上的高峰，沒(méi)有跨越不過(guò)的海洋； 自動(dòng)自發(fā)地工作：就從今天開(kāi)始！ 公司咨詢(xún)電話(huà)：400-600-5314公司網(wǎng)址：www.zxwh.com音像制品經(jīng)營(yíng)許可證 編號(hào)：6260