簡介: 一個(gè)人的品行、業(yè)績哪個(gè)更重要？如何進(jìn)行有效地素質(zhì)品格管理能力培訓(xùn)增強(qiáng)競爭力？ 《品績管理與品績考評(píng)》參考發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)和方法，結(jié)合中國國情，提出了最新的 品績管理 模式，品行訓(xùn)練和品績考評(píng)中，管理者的職位品格分類和職業(yè)品格分類的概念。在品績考評(píng)中對(duì)員工實(shí)施 以業(yè)績?yōu)橹?的即時(shí)式、數(shù)字量化定量考核，而對(duì)管理者則實(shí)施以 品格為主 的非即時(shí)、非數(shù)字量化的定性考核。采用以KPI坐標(biāo)圖為基準(zhǔn)的錨定方法，將考評(píng)結(jié)果與品行表現(xiàn)工資、業(yè)績表現(xiàn)工資掛鉤。公平客觀地評(píng)價(jià)員工表現(xiàn)。 品績管理 模式填補(bǔ)了我國企、事業(yè)單位人力資源管理技術(shù)的一項(xiàng)空白。本片極具實(shí)用性、可操作性。是企、事業(yè)單位進(jìn)行企業(yè)管理培訓(xùn)教育的極好教材。 公司咨詢電話：400-600-5314公司網(wǎng)址：www.zxwh.com音像制品經(jīng)營許可證 編號(hào)：6260