《勞動(dòng)用工與勞動(dòng)維權(quán)案例指引》(新編勞動(dòng)用工與勞動(dòng)維權(quán)實(shí)務(wù)指導(dǎo)叢書) 出版社：中國民主法制出版社 開本：16開1冊(cè) 定價(jià)：32元 售價(jià)：25元詳細(xì)目錄第一部分勞動(dòng)合同的訂立與效力案例1因勞動(dòng)者持假文憑訂立勞動(dòng)合同引起的糾紛案例2因收取勞動(dòng)者違約保證金引起的糾紛案例3用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者引起的糾紛案例4因勞動(dòng)用工性質(zhì)約定不明確引起的糾紛案例5因在招聘啟事中允諾的勞動(dòng)待遇未訂入勞動(dòng)合同引起的糾紛案例6因?qū)ぷ鲀?nèi)容約定有不同理解引起的糾紛案例7只簽訂試用期的勞動(dòng)者被解除合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛案例8工作滿十年用人單位拒簽無固定期限勞動(dòng)合同引起的糾紛案例9因約定的試用期期限與次數(shù)違反法律規(guī)定引起的糾紛案例10因未成年人偽造他人身份證件訂立勞動(dòng)合同引起的糾紛案例11因用人單位安排他人代勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同引起的糾紛第二部分勞動(dòng)合同的履行與變更案例12加班費(fèi)支付糾紛案例13非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的加班費(fèi)支付糾紛案例14未經(jīng)法定程序安排勞動(dòng)者加班被拒絕引起的糾紛案例15因未足額支付工資引起的糾紛案例16因停工、停產(chǎn)時(shí)的工資支付引起的糾紛案例17因解除勞動(dòng)合同引起的糾紛案例18新的企業(yè)合并設(shè)立后因拒絕履行原勞動(dòng)合同引起的糾紛案例19因未給勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)引起的糾紛案例20因按新的崗位支付工資引起的糾紛案例21因變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容引起的糾紛第三部分職業(yè)培訓(xùn)與競業(yè)限制案例22進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后因勞動(dòng)者離職引起的糾紛案例23因勞動(dòng)者在約定的服務(wù)期間內(nèi)解除合同引起的糾紛案例24因競業(yè)限制引起的糾紛案例25因競業(yè)限制的補(bǔ)償引起的糾紛案例26因勞動(dòng)者違反競業(yè)限制引起的糾紛第四部分商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)案例27因勞動(dòng)者披露商業(yè)秘密引起的糾紛案例28因勞動(dòng)者利用用人單位的商業(yè)秘密為第三人服務(wù)引起的糾紛案例29員工在離開用人單位一年內(nèi)因獲得專利而引起的專利權(quán)歸屬糾紛案例30職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造認(rèn)定及其專利申請(qǐng)權(quán)糾紛案例31在勞動(dòng)合同解除后一年內(nèi)因員工申請(qǐng)獲得的專利權(quán)歸屬糾紛第五部分社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)案例32因未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)引起的糾紛案例33因改制企業(yè)發(fā)生變更后繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)引起的糾紛案例34勞動(dòng)者退休金沒有得到及時(shí)上調(diào)引起的糾紛案例35因發(fā)生交通事故導(dǎo)致死亡引起的工傷認(rèn)定糾紛案例36因勞動(dòng)者違規(guī)操作的工傷認(rèn)定引起的糾紛案例37因不服工傷認(rèn)定引起的糾紛案例38因不按實(shí)際工資額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)引起的糾紛案例39勞動(dòng)者因不服工傷待遇裁決引起的糾紛案例40因不服用人單位的工傷待遇引起的糾紛案例41因童工在工作中致傷殘引起的糾紛案例42因未落實(shí)女工特殊保護(hù)措施引起的勞動(dòng)糾紛第六部分勞動(dòng)管理與勞動(dòng)紀(jì)律案例43因勞動(dòng)者違反工作程序被解除勞動(dòng)合同引起的糾紛案例44因勞動(dòng)者到其他公司提供服務(wù)被除名而引起的勞動(dòng)糾紛案例45因勞動(dòng)者違反銷售管理制度被解除勞動(dòng)合同引起的糾紛案例46因違反用人單位的醫(yī)療管理制度被解除勞動(dòng)合同引起的糾紛案例47因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被開除引起的糾紛案例48勞動(dòng)者因召集部分職工罷工而被辭退引發(fā)的勞動(dòng)合同糾紛案例49因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被除名引起的糾紛第七部分勞動(dòng)合同的解除與終止案例50因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)引起的糾紛案例51因用人單位違法解除勞動(dòng)合同引起的糾紛案例52因勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同未履行通知義務(wù)引起的違約金支付糾紛案例53因用人單位解除勞動(dòng)合同未提前通知?jiǎng)趧?dòng)者本人引起的糾紛案例54因用人單位解除勞動(dòng)合同未履行法定程序引起的糾紛案例55因用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員引起的勞動(dòng)合同糾紛案例56勞動(dòng)合同解除時(shí)因工作成果的交接內(nèi)容約定不明確引發(fā)的糾紛案例57勞動(dòng)合同期滿一段時(shí)間后終止引起的糾紛案例58在勞動(dòng)者患病醫(yī)療期間解除勞動(dòng)合同引起的糾紛第八部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金支付案例59協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金糾紛案例60勞動(dòng)者一方提出并與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛案例61用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金糾紛案例62未以書面形式訂立勞動(dòng)合同在合同解除時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金糾紛案例63因改制與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)的違約金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛案例64勞動(dòng)合同期滿后終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛第九部分勞務(wù)派遣與集體合同案例65勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的工資支付糾紛案例66勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)報(bào)酬與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付糾紛案例67因勞務(wù)派遣單位拒不為被派遣勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用引起的糾紛案例68因勞動(dòng)合同約定的工作條件低于集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)引起的糾紛第十部分勞動(dòng)合同糾紛解決中的爭議案例69未簽訂書面勞動(dòng)合同時(shí)的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定與管轄確定案例70用人單位在勞動(dòng)爭議解決中的舉證責(zé)任及其責(zé)任承擔(dān)案例71勞動(dòng)者超過仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁應(yīng)承擔(dān)的后果案例72勞動(dòng)爭議發(fā)生后的仲裁時(shí)效中斷及其計(jì)算