黨政機(jī)關(guān)人事科(股)長工作創(chuàng)新管理模式實(shí)施細(xì)則【圖書編號】26642【圖書冊數(shù)】16開精裝全兩卷【出版社】編委會【本書作者】行政管理出版社【圖書價格】定價：￥598.00元 現(xiàn)價：￥299.00元 《黨政機(jī)關(guān)人事科(股)長工作創(chuàng)新管理模式實(shí)施細(xì)則》出版社：行政管理出版社規(guī) 格： 16開精裝全兩卷 定 價: 598.00元目 錄：第一篇 財務(wù)科{股)長工作與管理創(chuàng)新基礎(chǔ)第一章 財務(wù)科(股)長的角色特征第二章 財務(wù)科(股)長的素質(zhì)基礎(chǔ)第三章 財務(wù)科(股)長的崗位職責(zé)第四章 財務(wù)科(股)長的工作環(huán)境第五章 財務(wù)科(股)長的選拔任用第六章 財務(wù)科(股)長的換崗交流第二篇 財務(wù)科{股}長的任職條件第一章 品德條件第二章 才能條件第三章 業(yè)務(wù)條件 第四章 實(shí)踐條件 第五章 身體條件 第三篇 財務(wù)科(股}長的素質(zhì)培養(yǎng) 第一章 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的變化對財務(wù)科(股)長提出的新要求 第二章 財務(wù)科(股)長應(yīng)具備的政治素質(zhì)第三章 財務(wù)科(股)長應(yīng)具備的道德素質(zhì) 第四章 財務(wù)科(股)長應(yīng)具備的心理素質(zhì) 第四篇 財務(wù)科{股}長的能力要求與優(yōu)化管理 第一章 財務(wù)科(股)長應(yīng)具備的政治鑒別能力第二章 財務(wù)科(股)長應(yīng)具備的依法行政能力第三章 財務(wù)科(股)長應(yīng)具備的公共服務(wù)能力第五篇 財務(wù)科{股}長的行政行為第一章 財務(wù)科(股)長的行政決策行為第二章 財務(wù)科(股)長的行政執(zhí)法行為第三章 財務(wù)科(股)長的行政協(xié)調(diào)行為第六篇 財務(wù)科{股}長的人際關(guān)系第一章 財務(wù)科(股)長的上級關(guān)系第二章 財務(wù)科(股)長的下級關(guān)系第三章 財務(wù)科(股)長的同級關(guān)系第七篇 財務(wù)科{股)長的工作技巧第一章 統(tǒng)籌安排第二章 運(yùn)行操作第三章 調(diào)查研究第八篇 財務(wù)科{股}長的教育管理第一章 財務(wù)科(股)長的培訓(xùn)第二章 財務(wù)科(股)長的教育第九篇 財務(wù)科{殷)長行為規(guī)范第一章 財務(wù)科(股)長行為規(guī)范的涵義和特點(diǎn)第二章 財務(wù)科(股)長行為規(guī)范的主要內(nèi)容第二章 財務(wù)科(股)長行為規(guī)范的實(shí)施保障第十篇 財務(wù)科{股}長效能的考評第一章 財務(wù)科(股)長效能考評的涵義及意義第二章 財務(wù)科(股)長效能考評的原則與內(nèi)容第三章 財務(wù)科(股)長效能考評的程序和方法第十一篇 財務(wù)科(股}長的考核獎懲第一章 財務(wù)科(股)長的考核第二章 財務(wù)科(股)長的獎勵第三章 財務(wù)科(股)長的懲處