最新保險(xiǎn)行業(yè)人力資源工作創(chuàng)新管理百科全書【圖書編號】26406【圖書冊數(shù)】精裝四卷+1CD【出版社】本書編委會【本書作者】2008年3月【圖書價(jià)格】定價(jià)：￥998.00元 現(xiàn)價(jià)：￥499.00元 第一篇 保險(xiǎn)行業(yè)人力資源經(jīng)濟(jì)工作基礎(chǔ) -- 第一章 人力資源經(jīng)濟(jì) -- 第二章 人力資源管理 -- 第三章 組織與人力資源管理 -- 第四章 人力資源管理工作面臨的挑戰(zhàn) -- 第二篇 保險(xiǎn)行業(yè)人力資源工作分析、設(shè)計(jì)與戰(zhàn)略計(jì)劃 -- 第一章 人力資源工作分析 -- 第二章 人力資源工作分析方法與規(guī)范 -- 第三章 人力資源工作設(shè)計(jì) -- 第四章 人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃 -- 第五章 人力資源供求預(yù)測 -- 第六章 人力資源計(jì)劃的控制與評價(jià) -- 第三篇 保險(xiǎn)行業(yè)員工招聘與錄用工作 -- 第一章 招聘過程管理 -- 第二章 招聘渠道選擇 -- 第三章 申請人的求職過程 -- 第四章 員工錄用的可靠性與有效性 -- 第五章 員工錄用方法和手段 -- 第六章 面試程序與技巧 -- 第四篇 保險(xiǎn)行業(yè)員工培訓(xùn)與工作績效考核 -- 第一章 職前教育 -- 第二章 員工培訓(xùn)需求評估 -- 第三章 員工培訓(xùn)方案設(shè)計(jì) -- 第四章 員工培訓(xùn)方案實(shí)施 -- 第五章 工作績效考核體系 -- 第六章 工作績效考核體系設(shè)計(jì) -- 第七章 工作績效考核方法 -- 第五篇 保險(xiǎn)行業(yè)新酬制度設(shè)計(jì)與新酬管理創(chuàng)新 -- 第一章 員工激勵機(jī)制 -- 第二章 工作評價(jià)與薪酬結(jié)構(gòu) -- 第三章 薪酬水平?jīng)Q定 -- 第四章 員工薪酬體系 -- 第五章 員工個人激勵 -- 第六章 員工集體激勵 -- 第六篇 保險(xiǎn)行業(yè)員工職業(yè)前程與發(fā)展管理 -- 第一章 員工職業(yè)前程規(guī)劃 -- 第二章 員工職業(yè)管理 -- 第三章 管理人員的選拔與發(fā)展 -- 第七篇 保險(xiǎn)行業(yè)跨國公司人力資源創(chuàng)新管理 -- 第一章 跨國公司人力資源管理的模式 -- 第二章 跨國公司人力資源管理的特征 -- 第八篇 保險(xiǎn)行業(yè)人力資源會計(jì)工作 -- 第一章 人力資源會計(jì)工作 -- 第二章 人力資源會計(jì)核算 -- 第三章 人力資源價(jià)值評價(jià) -- 第九篇 保險(xiǎn)行業(yè)人力資源領(lǐng)導(dǎo)日常工作管理創(chuàng)新 -- 第一章 概論 -- 第二章 工作決策 -- 第三章 工作計(jì)劃 -- 第四章 組織工作 -- 第五章 事務(wù)控制 -- 第六章 工作創(chuàng)新 -- 第七章 管理工作發(fā)展 -- 第八章 工作執(zhí)行 -- 第九章 人事行政工作 -- 第十篇 保險(xiǎn)行業(yè)人事工作領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) -- 第一章 概論 -- 第二章 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì) -- 第三章 科學(xué)決策方法 -- 第四章 選材用人 -- 第五章 激勵藝術(shù) -- 第六章 協(xié)調(diào)溝通藝術(shù) -- 第七章 人際關(guān)系藝術(shù) -- 第八章 表達(dá)藝術(shù) -- 第九章 工作方法 -- 第十一篇 人力資源管理經(jīng)典案例分析 案例一 某企業(yè)合同聘任制的推行 案例二 廣州保險(xiǎn)公司加油站實(shí)行彈性工作制 案例三 亞太集團(tuán)的大學(xué)生 辭職風(fēng)波 案例四 博士被 炒 記 案例五 天地公司的招聘 案例六 五月花公司的培訓(xùn) 案例七 業(yè)績考核中的問題 案例八 集資引起的紛爭 -- 第十二篇 人事工作管理規(guī)章制度 -- 第十三篇 人事領(lǐng)導(dǎo)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)談