企業(yè)競爭是人才競爭。本套光盤立足企業(yè)人才選用的實踐，從選用留人三方面，打造全新人才招聘系統(tǒng)、人才考核系統(tǒng)、人才管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)建立人才競爭機(jī)制、人才培養(yǎng)機(jī)制，讓人力成本成為企業(yè)發(fā)展的資本?！驈?qiáng)大的企業(yè)用系統(tǒng)在賺錢 企業(yè)系統(tǒng)戰(zhàn)才能決勝為王◎中國實戰(zhàn)組織管理系統(tǒng)專家賈長松及其團(tuán)隊專為中國企業(yè)量身定制---最實用 最高效 最贏利的企業(yè)組織系統(tǒng)管理模式講師簡介 賈長松：中國營銷學(xué)院終身推動者，公認(rèn)頂級實戰(zhàn)組織管理系統(tǒng)專家，北京康普森咨詢集團(tuán)合伙人，北京大學(xué)、清華大學(xué)等高?？偛冒嗵仄笇＜?，《企業(yè)組織系統(tǒng)咨詢》中國區(qū)專家，《C8營銷管理》首席績效專家，被中國國際品牌協(xié)會評為 最受企業(yè)尊敬的管理顧問 。賈長松老師及其企業(yè)組織系統(tǒng)咨詢團(tuán)隊，六年來深入企業(yè)第一線展開咨詢輔導(dǎo)，行業(yè)領(lǐng)域涉及消費(fèi)品、工業(yè)品、代理商、服務(wù)業(yè)等，幫助企業(yè)在建設(shè)獨特企業(yè)文化、科學(xué)績效薪酬系統(tǒng)、人才優(yōu)勢激勵、系統(tǒng)管理流程等方面得到全面提升。《人才至尊》內(nèi)容目錄一、人才管理思維篇 人才贏利：企業(yè)贏利靠人才 人才培養(yǎng)：用系統(tǒng)管人 按規(guī)矩辦事 人才管理：一切管理為了愛二、人才系統(tǒng)建設(shè)篇 激活人才潛力組織 人才組織機(jī)構(gòu)圖 人才贏利系統(tǒng)三、人才招聘工具篇 工作分析工具 人才招聘工具 簡歷篩選工具 文化匹配工具 需求測試工具 行為面試工具 經(jīng)驗考察工具