老師簡(jiǎn)介： 王微，著名危機(jī)管理專(zhuān)家，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院主講教授，數(shù)家大中型企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理顧問(wèn)。2004年王微先生率先在國(guó)內(nèi)提出最符合中國(guó)企業(yè)、政府及 NGO 組織實(shí)際需要的系列危機(jī)管理理論，填補(bǔ)了此前中國(guó)危機(jī)管理缺乏系統(tǒng)應(yīng)對(duì)策略的空白，形成 中國(guó)式危機(jī)管理 9 ＋ 1 策略 、 企業(yè)危機(jī)管理 9 ＋ 1 預(yù)警 、 企業(yè)危機(jī)管理 9 ＋ 1 誤區(qū) 等理論體系。個(gè)人專(zhuān)著《中國(guó)式危機(jī)公關(guān)9＋1策略》被業(yè)界認(rèn)為中國(guó)本土危機(jī)理論的突破性著作,顛覆了西方危機(jī)管理專(zhuān)家諾曼﹒ R ﹒奧古斯丁的理念，被稱(chēng)作 危機(jī)管理，管理中的孫子兵法 。《危機(jī)管理與領(lǐng)導(dǎo)力》課程大綱：前言 危機(jī)管理本質(zhì) 汽車(chē)安全帶 危機(jī)管理 中國(guó)特色 危機(jī)意識(shí) 全員意識(shí)第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo) 少領(lǐng)多導(dǎo) 率領(lǐng)與指導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)重視 親力親為 領(lǐng)袖與企業(yè)公民責(zé)任 公共危機(jī)中企業(yè)公民形象如何樹(shù)立？第二節(jié) 決策 少策多決 決定與策劃 危機(jī)決策中的選擇與排序 案例：產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī) 汽車(chē)碰撞第三節(jié) 預(yù)測(cè)與預(yù)警 內(nèi)部與外部的產(chǎn)生源頭 設(shè)計(jì)與暴雪危機(jī) 9 11 事件與預(yù)測(cè) 9 11事件中聲明與啟示 預(yù)案與視角 預(yù)測(cè)與現(xiàn)代企業(yè) 預(yù)測(cè)與公共危機(jī) 古代危機(jī)與預(yù)測(cè)第四節(jié) 組織 危機(jī)中的人事圖 選拔創(chuàng)新力思維的人 案例：品牌危機(jī)與人事分工第五節(jié) 定位 國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)的再定位 企業(yè)家心理定位 進(jìn)攻與防守策略的選擇需要在定位的基礎(chǔ)上作出判斷第六節(jié) 激勵(lì)與部門(mén)理念的變革 先激后勵(lì) 提倡順向情緒激勵(lì)第七節(jié) 危機(jī)管理與新媒體 網(wǎng)絡(luò)媒體 手機(jī)媒體 博客與意見(jiàn)領(lǐng)袖 播客與事件進(jìn)程 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)第八節(jié) 對(duì)手 放大拳頭 案例：A乳業(yè)的勝利 挑明真相 案例：HR上市公司的勝利 打草驚蛇 案例：ZH啤酒企業(yè)的勝利第九節(jié) 供應(yīng)鏈 供應(yīng)鏈-----企業(yè)選擇的系統(tǒng)有限原則 案例： 品牌危機(jī) 供應(yīng)鏈 企業(yè)的上帝 案例：產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī)第十節(jié) 團(tuán)隊(duì)力量與危機(jī)管控（上、下） 售后服務(wù) 財(cái)務(wù)控制 責(zé)任建立 案例：IT產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī) 兩個(gè)渠道的開(kāi)辟 臨時(shí)渠道與固定渠道的深遠(yuǎn)影響 成功危機(jī)管理 危機(jī)打贏(yíng)勝仗的4個(gè)必備條件適合對(duì)象：企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、高級(jí)經(jīng)理人王微老師系列產(chǎn)品：《危機(jī)管理與領(lǐng)導(dǎo)力》、《危機(jī)管理 危機(jī)處理策略與方法》