本書介紹了學(xué)習(xí)型組織的全貌，使讀者對(duì)學(xué)習(xí)型組織有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。作者首先介紹了學(xué)習(xí)型組織的研究歷史、產(chǎn)生的時(shí)代與社會(huì)文化背景，并對(duì)共同愿景、自我超越、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、心智模式、系統(tǒng)計(jì)思考等概念，都作了深入淺出的說明，并配有相應(yīng)的案例分析。本書是作者科研成果的闡述，具有顯著的獨(dú)創(chuàng)性，提出了如 學(xué)習(xí)人 的人性假設(shè)，持續(xù)學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)型組織的重要組織文化等重要理論觀點(diǎn)。