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Levi's全球采購(gòu)和營(yíng)運(yùn)指引

Levi's《全球采購(gòu)和營(yíng)運(yùn)指引》由如下兩大部分構(gòu)成：

I. 國(guó)家級(jí)別評(píng)估指引是針對(duì)在Levi's商業(yè)伙伴控制之外的重大外部事件。本部分有助于Levi's評(píng)估與特定國(guó)家的供應(yīng)商商業(yè)往來時(shí)所面臨的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。

II.商業(yè)伙伴雇傭條款是針對(duì)Levi's商業(yè)伙伴能直接控制的問題。本雇傭條款是我們與商業(yè)伙伴建立業(yè)務(wù)關(guān)系不可分割的一部分。我們的員工和商業(yè)伙伴知道符合雇傭條款的要求與符合質(zhì)量或交貨期一樣重要。

國(guó)家級(jí)別評(píng)估指引

Levi's目前或?qū)硭_展業(yè)務(wù)涉及了很多國(guó)家，我們必須面對(duì)不同的文化、政治、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的差異。

國(guó)家級(jí)別評(píng)估指引有助于我們解決對(duì)Levi's制定的道德準(zhǔn)則產(chǎn)生影響的問題。本指引協(xié)助我們做出既有實(shí)用性又符合道德的商業(yè)決策，因?yàn)槲覀冊(cè)谂c特定國(guó)家商業(yè)伙伴業(yè)務(wù)往來時(shí)能找到潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)的平衡點(diǎn)。具體來說，我們?cè)u(píng)估如下內(nèi)容：

健康安全條件是否達(dá)到Levi's對(duì)員工、他們的家庭或公司代表的期望；

人權(quán)環(huán)境是否允許Levi's在業(yè)務(wù)往來時(shí)符合《全球采購(gòu)和營(yíng)運(yùn)指引》和公司其他政策的要求。

法律制度能提供必要的支持以充分保護(hù)我們的商標(biāo)、投資或其他商業(yè)利益，或有助于執(zhí)行《全球采購(gòu)和營(yíng)運(yùn)指引》及公司其他政策；政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境能保護(hù)公司的商業(yè)利益和品牌/公司形象。我們將不會(huì)與美國(guó)法律禁止貿(mào)易的國(guó)家進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。

雇用條款

道德標(biāo)準(zhǔn)

我們將篩選和使用那些有志于在公司內(nèi)部和所有商業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)履行道德標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)伙伴，當(dāng)然，這套標(biāo)準(zhǔn)沒有違背Levi's的道德原則。

法律要求

 我們期望商業(yè)伙伴遵紀(jì)守法，在其所有商業(yè)領(lǐng)域均遵守相關(guān)法律要求。

環(huán)境要求

 我們只與承諾保護(hù)環(huán)境和符合《Levi's環(huán)境政策指引準(zhǔn)則》的供應(yīng)商合作。

社區(qū)參與

我們支持商業(yè)伙伴履行改善社區(qū)條件的承諾。