面對(duì)著一個(gè)似乎已下定決心要縮減研究經(jīng)費(fèi)的政府，在忍受了兩年的預(yù)算削減和失業(yè)后，澳大利亞第一大科研機(jī)構(gòu)的科學(xué)家和后勤人員已經(jīng)受夠了。在關(guān)于一項(xiàng)新的薪酬待遇的協(xié)商陷入僵局后，他們于當(dāng)?shù)貢r(shí)間4月30日開(kāi)始罷工。

澳大利亞聯(lián)邦科學(xué)和產(chǎn)業(yè)研究組織（csiro）在該國(guó)雇傭了上千名科學(xué)家，但在過(guò)去兩年間，隨著該組織受到政府削減資助的重創(chuàng)，其預(yù)算被削減了數(shù)百萬(wàn)美元，并且喪失了幾百位員工。

根據(jù)csiro工會(huì)發(fā)言人anthonykeenan的介紹，目前工作人員正拒絕不計(jì)報(bào)酬地超時(shí)工作，將不會(huì)參加和管理層進(jìn)行的任何面對(duì)面會(huì)議，并且將不會(huì)向管理層提供記錄任務(wù)的數(shù)據(jù)。keenan表示，就目前而言，科研將不會(huì)受到影響。不過(guò)，他并未排除罷工的可能性—如果同高層管理人員的談判被進(jìn)一步耽擱。他介紹說(shuō)，工作人員的士氣跌到了歷史最低點(diǎn)。

“就本性而言，我們并不是激進(jìn)分子。人們被迫選擇罷工，其實(shí)要付出很多。”csiro工會(huì)員工代表、水文學(xué)家scottwilkinson表示，在csiro已經(jīng)受到失業(yè)的不良影響后，管理層開(kāi)始大規(guī)模損害科學(xué)家的工作條件。“工作人員遭到解聘，剩下的員工則留下來(lái)承擔(dān)大量的項(xiàng)目。”wilkinson說(shuō)，“我們攬的事越來(lái)越多。”

keenan表示，csiro管理層并未付清員工的工資，卻在大力改變工作條件，比如削減遣散費(fèi)、增加總的工作時(shí)數(shù)。工會(huì)想爭(zhēng)取一項(xiàng)新的3年期協(xié)議，使員工薪酬每年增加3.5%，同時(shí)將工作條件的改變降到最低。最新的協(xié)議已在去年8月到期。

csiro的科學(xué)家擔(dān)心將于5月12日公布的澳大利亞2015～2016年度聯(lián)邦預(yù)算會(huì)進(jìn)一步削減研究經(jīng)費(fèi)。在去年的預(yù)算中，該國(guó)政府已是連續(xù)第4年減少了csiro1.148億澳元（約合9110萬(wàn)美元）的資助。但很多人擔(dān)心，經(jīng)費(fèi)會(huì)被進(jìn)一步削減。