阜平艾珀耐特FRP陽光帶價(jià)格-艾珀耐特復(fù)合材料有限公司
三是健全推廣應(yīng)用機(jī)制。實(shí)施一批具有特色的大數(shù)據(jù)應(yīng)用試點(diǎn)示范項(xiàng)目，探索大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的新模式、新業(yè)態(tài)。定期舉辦工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目成果展，擴(kuò)大工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用成果社會(huì)影響力。四是構(gòu)建有效人才培育引進(jìn)和激勵(lì)機(jī)制。積極營(yíng)造有利于工業(yè)大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)和發(fā)展的外部環(huán)境，構(gòu)建領(lǐng)型、科研型、復(fù)合型、實(shí)用型等多層次的工業(yè)大數(shù)據(jù)人才結(jié)構(gòu)。注重對(duì)大數(shù)據(jù)人才的就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)，制定更加開放、有效的人才激勵(lì)政策，建立適用的人才獎(jiǎng)勵(lì)基金，激發(fā)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造活力。
FRP采光板和PC陽光板的性能對(duì)比
鋼結(jié)構(gòu)建筑的采光一直成為鋼結(jié)構(gòu)維護(hù)系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，直接影響著屋面的
使用壽命，屋面的防水性能。
目前型的采光材料是FRP采光板，在工業(yè)廠房工程中都得到了廣泛的應(yīng)
用，約占各種采光材料的95%。下面將FRP采光板和PC陽光板做詳細(xì)的對(duì)比，期望
能為貴工程提供一個(gè)的采光方案。
FRP采光板：
主要成分是高性能上下膜、強(qiáng)化聚脂、玻璃纖維組成的一種采光產(chǎn)品。
FRP采光板為實(shí)心板，可做成任意形狀。
 常用厚度：1.2mm、1.5mm、2.0mm
PC陽光板：
主要成分是聚碳酸酯，分為中空板和實(shí)心板兩種：
中空板通稱為：陽光板、卡布隆板。
常用厚度：6mm、8mm、10mm、12mm、16mm
實(shí)心板通稱為：耐力板、PC板。
常用厚度：1.5mm、2.0mm、2.5mm、3mm
備注：（中空板的為雙層，但單層的實(shí)際厚度不到0.1mm，抗老化和抗壓性差）
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可見產(chǎn)能過剩已經(jīng)成為L(zhǎng)ED行業(yè)發(fā)展的一大障礙。然而，面對(duì)產(chǎn)能過剩問題，LED企業(yè)又是如何突破重圍呢?并購(gòu)整合，提升競(jìng)爭(zhēng)力市場(chǎng)下行帶來的競(jìng)爭(zhēng)壓力使得眾多LED企業(yè)掀起了整合并購(gòu)的浪潮。2016年，LED產(chǎn)業(yè)已發(fā)生了10多起并購(gòu)整合案例，平均每月就有超過3起并購(gòu)案例發(fā)生，涵蓋LED產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)。并購(gòu)整合可使LED行業(yè)得到更好的發(fā)展，對(duì)于小企業(yè)來說無疑是背靠大樹好乘涼，而對(duì)于大企業(yè)也不失為以較小成本擴(kuò)充產(chǎn)能，保持自身市場(chǎng)地位的一種方式。
FRP采光板與PC陽光板性能比較
一、 熱膨脹性
采光材料的熱膨脹性直接影響施工的難易程度、施工成本，以及工程完工后的防水性。
在金屬板屋面維護(hù)系統(tǒng)中，采光材料的熱膨脹性是設(shè)計(jì)和施工所應(yīng)考慮的重要因素。
FRP采光板：熱膨脹系數(shù)是2.5×10－5cm/cm/℃ 與彩鋼板的熱膨脹系數(shù)相近,由冷熱變化而引起的相對(duì)位移較少,不易因變形而漏水。
PC陽光板：熱膨脹系數(shù)是6.75×10－5cm/cm/℃ ,約是彩鋼板的6倍,金屬屋面的溫差變化很大,PC板由熱脹冷縮引起的相對(duì)位移過大,引致接點(diǎn)松脫或螺釘孔周緣撕裂、變形而漏水。因板材鋼度差，以及熱膨冷縮系數(shù)大，所以必須采用小分格小檁距或凸起弧增加強(qiáng)度，不適合用于大檁距的鋼結(jié)構(gòu)屋面上,否則易凹下積水，漏水。
二、  匹配性
FRP采光板：根據(jù)需要可以定做與屋面金屬板完全匹配的板型，并且費(fèi)用低、方便快捷，定做周期只需1-2天。屋面防水性好。
PC陽光板：全部為平板，不易和壓型金屬板做防水處理，較容易造成屋面漏水。
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一是管理創(chuàng)新任重道遠(yuǎn)。孟偉表示，很多東北裝備制造業(yè)的企業(yè)有一流的廠房、一流的設(shè)備，卻生產(chǎn)不出一流的產(chǎn)品，在管理等方面軟件發(fā)展比較滯后是其中的重要原因，也是制約企業(yè)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)高端裝備走出去的重要因素。二是人力資源制約問題突出。中車長(zhǎng)春軌道客車股份有限公司副總經(jīng)理馬列表示，目前來自內(nèi)部的突出挑戰(zhàn)是人才缺乏問題。這些年隨著海外市場(chǎng)的日益拓展，對(duì)人才需求就更加迫切。三是部分具有成長(zhǎng)潛力的企業(yè)遇到融資瓶頸。