新聞：榆林艾珀耐特FRP陽光帶?廠家歡迎您！
凝聚城市能源創(chuàng)新洪流文/舒印彪城市是人類偉大的創(chuàng)造之一，人類文明興起與進(jìn)步始終伴隨著城市的發(fā)展和演化。能源是人類賴以生存和發(fā)展的基本要素，是現(xiàn)代社會(huì)的液。城市與能源息息相關(guān)。城市是世界能源使用的主體，決定著現(xiàn)代能源格局，在能源可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型中起著核心作用。根據(jù)能源署的統(tǒng)計(jì)，2015年，世界城市人口比重超過50%，創(chuàng)造了約80%的GDP，消費(fèi)了2/3以上的一次能源，產(chǎn)生70%與能源相關(guān)的化碳排放。
FRP采光板和PC陽光板的性能對比
鋼結(jié)構(gòu)建筑的采光一直成為鋼結(jié)構(gòu)維護(hù)系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，直接影響著屋面的
使用壽命，屋面的防水性能。
目前型的采光材料是FRP采光板，在工業(yè)廠房工程中都得到了廣泛的應(yīng)
用，約占各種采光材料的95%。下面將FRP采光板和PC陽光板做詳細(xì)的對比，期望
能為貴工程提供一個(gè)的采光方案。
FRP采光板：
主要成分是高性能上下膜、強(qiáng)化聚脂、玻璃纖維組成的一種采光產(chǎn)品。
FRP采光板為實(shí)心板，可做成任意形狀。
 常用厚度：1.2mm、1.5mm、2.0mm
PC陽光板：
主要成分是聚碳酸酯，分為中空板和實(shí)心板兩種：
中空板通稱為：陽光板、卡布隆板。
常用厚度：6mm、8mm、10mm、12mm、16mm
實(shí)心板通稱為：耐力板、PC板。
常用厚度：1.5mm、2.0mm、2.5mm、3mm
備注：（中空板的為雙層，但單層的實(shí)際厚度不到0.1mm，抗老化和抗壓性差）
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要強(qiáng)化紅線意識，在樹牢安全發(fā)展理念上持續(xù)加力，把各項(xiàng)要求落實(shí)到的層級、關(guān)鍵的環(huán)節(jié)、基層的崗位。要嚴(yán)格增量管理，在切實(shí)把好“安全關(guān)”上持續(xù)加力，進(jìn)一步抬高化工企業(yè)準(zhǔn)入的投資、技術(shù)、人才門檻，從嚴(yán)項(xiàng)目審批，嚴(yán)格試車管理。要調(diào)整優(yōu)化存量，在做好減法提升水平上持續(xù)加力，堅(jiān)決把嚴(yán)重違法違規(guī)的市場主體清除出市場，對所有危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、經(jīng)營、使用企業(yè)，開展安全環(huán)保節(jié)能評級評價(jià)，“一縣一冊”“一企一檔”，摸清底數(shù)，“體檢”、整改。
FRP采光板與PC陽光板性能比較
一、 熱膨脹性
采光材料的熱膨脹性直接影響施工的難易程度、施工成本，以及工程完工后的防水性。
在金屬板屋面維護(hù)系統(tǒng)中，采光材料的熱膨脹性是設(shè)計(jì)和施工所應(yīng)考慮的重要因素。
FRP采光板：熱膨脹系數(shù)是2.5×10－5cm/cm/℃ 與彩鋼板的熱膨脹系數(shù)相近,由冷熱變化而引起的相對位移較少,不易因變形而漏水。
PC陽光板：熱膨脹系數(shù)是6.75×10－5cm/cm/℃ ,約是彩鋼板的6倍,金屬屋面的溫差變化很大,PC板由熱脹冷縮引起的相對位移過大,引致接點(diǎn)松脫或螺釘孔周緣撕裂、變形而漏水。因板材鋼度差，以及熱膨冷縮系數(shù)大，所以必須采用小分格小檁距或凸起弧增加強(qiáng)度，不適合用于大檁距的鋼結(jié)構(gòu)屋面上,否則易凹下積水，漏水。
二、  匹配性
FRP采光板：根據(jù)需要可以定做與屋面金屬板完全匹配的板型，并且費(fèi)用低、方便快捷，定做周期只需1-2天。屋面防水性好。
PC陽光板：全部為平板，不易和壓型金屬板做防水處理，較容易造成屋面漏水。
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重慶三峰環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理、高級經(jīng)濟(jì)師王小說，作為一家專事垃圾焚燒發(fā)電的企業(yè)，被“十三五”時(shí)期在城鎮(zhèn)垃圾無害化處理方面2500億元投資所鼓舞，“們既銷售垃圾焚燒爐設(shè)備，同時(shí)也運(yùn)營垃圾焚燒發(fā)電廠。蛋糕越做越大，機(jī)會(huì)越來越多”。但王小也有擔(dān)憂的地方，一個(gè)是競爭將更加激烈，多數(shù)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)從標(biāo)提升至歐標(biāo)，生產(chǎn)成本大幅增加；另一個(gè)是技術(shù)人才與運(yùn)營管理人才的緊缺。在看來，未來制勝的關(guān)鍵還是要在科技創(chuàng)新上下苦功夫，把自己的核心優(yōu)勢、核心技術(shù)牢牢地把握住。