新聞：溪湖艾珀耐特FRP采光板?廠家直銷歡迎您！
家住山西省太原市的65歲退休干部王保近碰上了兩件“喜事”：一是上小學的孫子成績進步了，二是樓下臟兮兮的路口終于變干凈了?！斑@個路口以前是個垃圾點，東南角上放著一堆垃圾桶，附近飯店的垃圾都往里倒。夏天蚊蠅亂飛，臭氣熏天；冬天滲的污水結(jié)成，經(jīng)常有人路過滑倒?！蓖醣Ｖ钢缃窆鉂嵰恍碌慕纸腔貞浀?。王保所在的迎澤區(qū)老營小區(qū)建于上世紀80年代，是太原市早的綜合住宅小區(qū)，由于地段繁華、量大，逐漸發(fā)展成為餐飲業(yè)密集的“美食圣地”。
FRP采光板：可以根據(jù)需要定制完全匹配的板型，因此安裝配件少，并且可做暗扣、
直立鎖邊咬合屋面。 安裝方便、快捷、成本低、防水性好。
PC陽光板：大多是平板，為了與金屬板搭接，需要做其它的輔助結(jié)構(gòu)，而屋面金屬板都為波浪型，導(dǎo)致接點很難處理，施工時成本高，費時、費力。又由于熱膨脹系數(shù)高，施工時需要計算膨脹預(yù)留（熱脹冷縮值），所以非常容易造成漏水。
四、抗拉力性
FPR采光板：拉力強度為94MPa，能承受與金屬板板相近的較高荷載，抗風能力強。
PC陽光板：拉力強度為60MPa，承受荷載的能力弱，與金屬板承受荷載的能力
相差較大，抗臺風能力弱。
五、隔熱性
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報道稱，在展會日的主題論壇上，比亞迪海外太陽能銷售總經(jīng)理趙彤介紹了比亞迪綜合光伏和儲能項目的發(fā)展情況，特別是在英率先實現(xiàn)“光儲一體化”項目商業(yè)化運營，這也為公司近在美的突破鋪平了道路。趙彤表示，“此次成功中標美地區(qū)170兆瓦太陽能訂單，證明了比亞迪新能源的技術(shù)和品質(zhì)已經(jīng)獲得了嚴苛的市場的認可。比亞迪不僅成功實現(xiàn)了在太陽能領(lǐng)域的商業(yè)化運行，還在不斷探索在風能領(lǐng)域的可能性。未來，‘光儲一體化’還將引入電動車充電網(wǎng)絡(luò)的布局，實現(xiàn)從發(fā)電、儲電用電的零排放生態(tài)閉環(huán)。
FRP采光板：熱傳導(dǎo)率為0.158w/m.k，
PC聚碳酸脂板：熱傳導(dǎo)率為0.166w/m.k，F(xiàn)RP的隔熱性能優(yōu)于PC板。
六、抗撕裂性及拉伸強度
FRP采光板：采用上下膜與玻璃纖維、樹脂加強的結(jié)構(gòu)形式，使其抗撕裂性及拉伸
強度好。
PC聚碳酸脂板：為純樹脂結(jié)構(gòu)形式，其分子結(jié)構(gòu)的特殊性致使其抗撕裂性及拉伸強
度差，容易被金屬毛裂而漏水，螺釘孔周緣也容易被撕裂。
七、隔熱保溫性
FRP采光板：可做雙層板，上層和下層板中間距離大，中間以空氣作為隔熱層，能有
效保溫。
PC陽光板：本身為雙層，上層和下層板距離小，保溫性差。
八、 使用壽命（抗紫外線性）
FRP采光板：表面貼覆標稱20微米之美杜邦公司Melinex R74抗紫外線薄膜，能99%以上的隔絕紫外線，并抵抗其腐蝕物,保護基材不受破壞，使采光板的使用壽命至少可達15年，實際能達20年以上。生產(chǎn)廠家提供15年以上質(zhì)量保證。
PC陽光板：采用在樹脂中加入抗紫外線添加劑的方式來抵抗紫外線，但同時又使得原
材料的純度降低影響板材性能，使得抗紫外線性能不能長久有效，易老化、變黃、變
脆。陽光板的使用壽命約為5-10年，生產(chǎn)廠家提供10年以下質(zhì)量保證。
 新聞：溪湖艾珀耐特FRP采光板?廠家直銷歡迎您！
華聲在線6月4日訊(記者徐典波通訊員彭金輝)今天，由環(huán)境記協(xié)、香港衛(wèi)視和岳陽市江豚保護協(xié)會聯(lián)合倡議的“用環(huán)保愛”主題活動啟動儀式暨長江流域江豚保護志愿者頒獎典禮在岳陽舉行。環(huán)境記協(xié)辦公室主任張楠宣布活動啟動。來自北京、安徽、江西、香港等地的媒體記者共同發(fā)布的《長江江豚保護宣言》，掀起了保護江豚的熱潮。2011年底，湖南日報記者徐亞平創(chuàng)辦全民間江豚保護協(xié)會——岳陽市江豚保護協(xié)會，確立讓江豚升格為家一級保護動物等3大攻堅目標，啟動29項工作，發(fā)展會員188人、外圍志愿者上萬人。
綜上所述：
FRP采光板：防水性好、耐用性好、自潔性好、抗撕裂性好、經(jīng)濟性好。
PC聚碳酸脂板：防水性差、耐用性一般、自潔性差、抗撕裂性差、經(jīng)濟性一般。
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今年以來，響水生態(tài)化工園區(qū)踐行“始于需求、行于落實、終于滿意”宗旨，在服務(wù)工作中建立“三問”制度，堅持“客商關(guān)注的熱點就是服務(wù)的重點，企業(yè)發(fā)展的需求就是工作的追求”，致力打造勤政廉潔、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。具體做法：對上級作出的重大決策、重大事項、重點工作推進不力或?qū)ぷ鞑回撠熑?、失職瀆職的行為進行“問責”；對貫徹落實風廉政建設(shè)責任制不力，以及對利用職務(wù)之便謀取不正當利益的行為進行“問廉”；對工作敷衍塞責、推諉扯皮、辦事效率低下及服務(wù)質(zhì)量較差、工作效果不明顯等行為進行“問效”。