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時(shí)任西安市環(huán)保局長(zhǎng)安分局局長(zhǎng)的被告人何利民、閻良分局局長(zhǎng)的被告人唐世興，為影響系統(tǒng)自動(dòng)測(cè)結(jié)果，在明知正常途徑無(wú)法迅速降低測(cè)數(shù)據(jù)的情況下，分別指使、授意被告人李森、張峰實(shí)施上述行為。西安市中級(jí)人民認(rèn)為，7人的行為均構(gòu)成破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪。分別判處被告人李森有期徒刑一年十個(gè)月，何利民、張峰有期徒刑一年七個(gè)月，唐世興有期徒刑一年五個(gè)月，張鋒勃有期徒刑一年四個(gè)月，張楠、張肖有期徒刑一年三個(gè)月。
（1）透光性：PC板透光率可達(dá)89%，可與玻璃相媲美。UV涂層板在太陽(yáng)光下爆曬不會(huì)產(chǎn)生黃變，霧化，透光不佳，十年后透光流失僅為6%，PVC流失率則高達(dá)15%—20%，玻璃纖維為12%-20%。
（2）抗撞擊：撞擊強(qiáng)度是普通玻璃的250-300倍，同等厚度亞克力板的30倍，是鋼化玻璃的2-20倍，用3kg錘以下兩米墜下也無(wú)裂痕，有“不碎玻璃”和“響鋼”的美稱。
（3）防紫外線：PC板一面鍍有抗紫外線（UV）涂層，另一面具有抗冷凝處理，集抗紫外線、隔熱防滴露功能于一身。可阻擋紫外線穿過(guò)，及適合保護(hù)貴重藝術(shù)品及展品，使其不受紫外線破壞。
（4）重量輕：比重僅為玻璃的一半，節(jié)省運(yùn)輸、搬卸、安裝以及支撐框架的成本。
（5）阻燃：家標(biāo)準(zhǔn)GB50222—95確認(rèn)，PC板為難燃一級(jí)，即B1級(jí)。PC板自身燃點(diǎn)是580攝氏度，離火后自熄，燃燒時(shí)不會(huì)產(chǎn)生有氣體，不會(huì)助長(zhǎng)火勢(shì)的蔓延。
（6）可彎曲性：可依設(shè)計(jì)圖在工地現(xiàn)場(chǎng)采用冷彎方式，安裝成拱形，半圓形頂和窗。彎曲半徑為采用板厚度的175倍，亦可熱彎。
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√是□否□不適用如否，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明：______________________________三十五、本人近三十六個(gè)月內(nèi)不存在受到證會(huì)以外的其有關(guān)部門處罰的情形?！淌恰醴袢绶?，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明：______________________________三十六、本人不存在同時(shí)在超過(guò)五家以上的公司擔(dān)任董事、事或高級(jí)管理人員的情形?！淌恰醴袢绶瘢?qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明：______________________________三十七、本人不存在過(guò)往任職獨(dú)立董事任期屆滿前被上市公司提前免職的情形。
（7）隔音性：PC板隔音效果明顯，比同等厚度的玻璃和亞加力板有更佳的音響絕緣性，在厚度相同的條件下，PC板的隔聲量比玻璃提高3—4DB。在上是高速公路隔音屏障的材料。
（8）節(jié)能性：夏天保涼，冬天保溫，PC板有更低于普通玻璃和其它塑料的熱導(dǎo)率（K值），隔熱效果比同等玻璃高7%-25%，PC板的隔熱至49%。從而使熱量損失大大降低，用于有暖設(shè)備的建筑，屬環(huán)保材料。
（9）溫度適應(yīng)性：PC板在-100攝氏度時(shí)不發(fā)生冷脆，在135攝氏度時(shí)不軟化，在惡劣的環(huán)境中其力學(xué)，機(jī)械性能等均無(wú)明顯變化。
（10）耐候性： PC板可以在－40℃至120℃范圍保持各項(xiàng)物理指標(biāo)的穩(wěn)定性。人工氣候老化試驗(yàn)4000小時(shí)，黃變度為2，透光率降低值僅0.6%。
（11）防結(jié)露： 室外溫度為0℃，室內(nèi)溫度為23℃，室內(nèi)相對(duì)濕度低于80%時(shí)，材料的內(nèi)表面不結(jié)露。
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局長(zhǎng)劉建強(qiáng)調(diào)：一是各單位要排查，及時(shí)整改。所有單位及人員進(jìn)入臨戰(zhàn)狀態(tài)，重點(diǎn)排查通報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)標(biāo)整改，所有整改工作必須于7月25日前全部完成。屆時(shí)市局將一一核查。二是明確責(zé)任，提高標(biāo)準(zhǔn)。各單位要高度重視環(huán)衛(wèi)工作在“創(chuàng)文”驗(yàn)收工作中的重要性，要精細(xì)管理、精細(xì)作業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把“創(chuàng)文”各項(xiàng)工作落小落細(xì)落實(shí)。三是帶頭，強(qiáng)化責(zé)任。各單位及企業(yè)高管人員要按照包片包點(diǎn)的做法，深入一線，壓實(shí)責(zé)任。