企業(yè)文化建設(shè)必須體現(xiàn)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向不斷創(chuàng)新與發(fā)展體現(xiàn)中國(guó)先進(jìn)文化前進(jìn)方向的要求，這是與西方企業(yè)文化的根本區(qū)別。我們的企業(yè)文化建設(shè)必須牢牢把握中國(guó)先進(jìn)文化發(fā)展趨勢(shì)和要求，把建設(shè)社會(huì)主義精神文明的各項(xiàng)工作要求，具體融合在企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中，近年來(lái)，不少企業(yè)堅(jiān)持先進(jìn)的文化前進(jìn)方向，把企業(yè)文化作為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，加強(qiáng)精神文明的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)，把培養(yǎng)四有職工的根本任務(wù)與提高職工思想道德素質(zhì)，科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的具體目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，把依法治國(guó)與以德治國(guó)、依法治企與以德治企結(jié)合起來(lái)，把嚴(yán)格的剛性管理與柔性的企業(yè)文化的規(guī)范要求結(jié)合起來(lái)，提高企業(yè)的管理水平和整體素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

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企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新，美國(guó)管理專家彼得杜拉克警表示，企業(yè)家不創(chuàng)新就會(huì)衰亡，可見(jiàn)創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中所產(chǎn)生的重要性。只有把員工素質(zhì)提高，積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)企業(yè)的創(chuàng)新才能產(chǎn)生動(dòng)力，而員工素質(zhì)的提高，積極性的調(diào)動(dòng)，受企業(yè)文化價(jià)值觀念的影響很大。

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????企業(yè)文化注重研究的是人的因素，強(qiáng)調(diào)尊重每一個(gè)人，相信每一個(gè)人，凡事都以員工的共同價(jià)值觀念為尺度，能最大限度地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工期能自愿為企業(yè)的盡快發(fā)展而盡心盡力，青島海爾集團(tuán)1995年7月兼并管理混亂，資不抵債青島紅星電器有限責(zé)任公司，海爾核心企業(yè)，電冰箱有限責(zé)任公司主要負(fù)責(zé)人的柴永森臨危受命，出任紅星總經(jīng)理，臨行前，總裁張瑞敏語(yǔ)重心長(zhǎng)地告訴他，集團(tuán)不會(huì)給你有形資產(chǎn)，但你擁有海爾文化，進(jìn)入紅星集團(tuán)后，柴永森認(rèn)為，用戶需要在哪里，市場(chǎng)就在哪里，自主開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，三個(gè)月后，小神童投放市場(chǎng)，第五個(gè)月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)150萬(wàn)元，這種企業(yè)文化的激勵(lì)作用能使企業(yè)扭虧為盈。

企業(yè)文化在企業(yè)具有輻射作用

????企業(yè)文化不僅對(duì)企業(yè)本身具有巨大的影響力。而且對(duì)環(huán)境也有影響力，吉林化纖公司的從嚴(yán)管理制度吉林化纖的傅萬(wàn)才精神，海爾文化、聯(lián)想文化等都是這種作用的表現(xiàn)，這種作用于能過(guò)向社會(huì)宣傳企業(yè)精神，提供產(chǎn)品來(lái)影響環(huán)境，通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和對(duì)外宣傳等形式，把自己的價(jià)值觀和文化特色向周邊環(huán)境傳遞，并向外產(chǎn)生影響而最終給企業(yè)帶來(lái)效益，促進(jìn)了發(fā)展。http://www.zhuce0634.com

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把培養(yǎng)四有職工的根本任務(wù)與提高職工思想道德素質(zhì)，科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的具體目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，把依法治國(guó)與以德治國(guó)、依法治企與以德治企結(jié)合起來(lái)，把嚴(yán)格的剛性管理與柔性的企業(yè)文化的規(guī)范要求結(jié)合起來(lái)，這樣既提高企業(yè)的管理水平和整體素質(zhì)，也促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展一定要堅(jiān)持創(chuàng)新，否則企業(yè)很容易墮落衰亡，可見(jiàn)創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中所產(chǎn)生的重要性。只有把員工素質(zhì)提高，積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)企業(yè)的創(chuàng)新才能產(chǎn)生動(dòng)力，員工的積極主動(dòng)性和工作能力，受企業(yè)文化價(jià)值觀念的影響很大。凡事都以員工的共同價(jià)值觀念為根本，使員工能夠自愿地為企業(yè)的快速發(fā)展而努力。

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