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公司基本資料信息
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從太倉(cāng)到雅安貨運(yùn)公司√無(wú)需中轉(zhuǎn),直達(dá)全境從太倉(cāng)到雅安貨運(yùn)公司√無(wú)需中轉(zhuǎn),直達(dá)全境
蘇州安固物流有限公司歡迎您,
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1、 通過(guò)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)或傳真、電話準(zhǔn)時(shí)給客戶反饋承運(yùn)貨物的發(fā)貨情況、途中運(yùn)行情況及到貨情況。為客戶增加運(yùn)作透明度,解除后顧之憂;
2、 每一單貨物都會(huì)按客戶提供的收貨方電話,在貨物的到站的當(dāng)天與對(duì)方客戶及時(shí)聯(lián)系。通過(guò)傳真,電話或郵件通知對(duì)方準(zhǔn)確的提貨時(shí)間;
3、 隨車備有客戶信息反饋單,隨時(shí)了解運(yùn)輸過(guò)程中的意見和建議,可簽回單,同時(shí)建立客戶檔案、客戶走訪卡、定期走訪客戶,了解客戶要求,完善我們的服務(wù)質(zhì)量;
4、 中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司保險(xiǎn)協(xié)議單位,可預(yù)約保險(xiǎn)、單獨(dú)出保單;
5、 從門到門——只需一個(gè)電話,一切幫您搞定,人在家中坐,貨在全國(guó)走;
6、 速度快捷——每天準(zhǔn)時(shí)發(fā)車,決不誤點(diǎn),隨時(shí)隨地與貨車保持緊密聯(lián)系;
7、 專人負(fù)責(zé)——每單業(yè)務(wù)均由專人洽淡、反饋、一票到底;
8、 結(jié)帳靈活——可貨到付款批量貨運(yùn)可簽《長(zhǎng)期承運(yùn)合同》。
您的光顧就是我們故事的開始,合作的延續(xù),感謝您的給我們這樣的機(jī)會(huì),
normal align=left>蘇州國(guó)宇物流有限公司,與您同行!
本公司還供應(yīng)上述產(chǎn)品的同類產(chǎn)品:蘇州物流專線,蘇州貨運(yùn)公司,蘇州運(yùn)輸公司
4.推進(jìn)現(xiàn)代化和信息化進(jìn)程。近幾十年來(lái),信息化技術(shù)和高科技代替了傳統(tǒng)的物流管理模式,中小企業(yè)應(yīng)大力建立物流管理信息體系。物流管理的信息化對(duì)企業(yè)的各個(gè)管理部門都進(jìn)行了有效整合,有效地使部門之間的信息、資源共享,也改善了過(guò)去分散管理的舊模式。為了達(dá)到這一目標(biāo),企業(yè)應(yīng)加大對(duì)信息的財(cái)力投入,配備信息管理設(shè)備,如計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)、先進(jìn)的裝卸技術(shù)、倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)和保管技術(shù),同時(shí),還要培養(yǎng)出一批能夠熟練應(yīng)用信息管理設(shè)備的人才,以提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,這樣才能在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰。
5.強(qiáng)化人才培養(yǎng)。人才資源是當(dāng)今世界最寶貴的資源,也是構(gòu)建現(xiàn)代物流體系的基礎(chǔ)。要想培養(yǎng)高質(zhì)量的物流管理人才,就必須通過(guò)多渠道多形式,利用專業(yè)的理論知識(shí)和豐富的技能開發(fā)培養(yǎng)。目前行之有效的方法就是廣泛與高校合作,引入市場(chǎng)機(jī)制,對(duì)物流管理人才進(jìn)行對(duì)口培養(yǎng)、對(duì)口選拔,并且優(yōu)先對(duì)校企合作培養(yǎng)的人才安排就業(yè),重點(diǎn)培養(yǎng),這樣既解決了物流管理專業(yè)師資力量薄弱的問(wèn)題,也提高就業(yè)率,留住人才。為了強(qiáng)化人才培養(yǎng),中小企業(yè)還需要多提供與國(guó)外先進(jìn)國(guó)家物流管理學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì),培養(yǎng)一批有開拓思維、有創(chuàng)新能力的物流管理人才。