新聞：斗門區(qū)進(jìn)口鋁板超平鋁板

“咱小清河這兩年變化真大啊?！?6日下午1點(diǎn)30分，百余名環(huán)保志愿者齊聚濟(jì)南小清河邊，參加齊魯晚報(bào)和阿里巴巴天天正能量聯(lián)合推出的“江河衛(wèi)士——的家鄉(xiāng)的河”公益活動(dòng)。作為整個(gè)活動(dòng)的第二階段，本次“環(huán)保使者·綠色騎行之小清河無痕水課堂”就是為了讓大家親近家鄉(xiāng)的河，重新認(rèn)識(shí)家鄉(xiāng)的河。環(huán)保志愿者穿著印有“的家鄉(xiāng)的河”字樣的紅馬甲和“無痕”字樣的綠馬甲，在綠樹成蔭的小清河邊清理垃圾、檢測(cè)水質(zhì)、了解小清河的歷史，形成了一道別致的風(fēng)景。
應(yīng)用范圍
　　5052鋁板用途主要用于要求高的可塑性和良好的焊接性，在液體或氣體介質(zhì)中工作的低載荷零件，如，汽油或潤滑油導(dǎo)管，各種液體容器和其用深拉制作的小負(fù)荷零件：線材用來做鉚釘。也常用于交通車輛、船舶的鈑金件，儀表、街燈支架與鉚釘、五金制品、電器外殼等。鋁板系列(3張)
化學(xué)成份：
　　鋁Al：余量；硅Si：0.25；
　　銅Cu：0.10?。绘VMg：2.2～2.8；　
　　鋅Zn：0.10；錳Mn：0.10；
　　鉻Cr：0.15～0.35；鐵Fe：0.40。

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力學(xué)性能
　　抗拉強(qiáng)度（σb）：170～305MPa
　　條件屈服強(qiáng)度σ0.2(MPa)≥65
　　性模量（E）：69.3～70.7Gpa
　　退火溫度為：345℃。
表面質(zhì)量
　　1、表面不允許有裂紋、腐蝕斑點(diǎn)和硝鹽痕跡。
　　2、表面上允許有深度不超過缺陷所在部位壁厚公稱尺寸8%的起皮、氣泡、表面粗超和局部機(jī)械損傷，但缺陷深度不能超過0.5mm,缺陷總面積不超過板材總面積的5%。
　　3、允許供貨方沿型材縱向打光至表面光滑。
　　4、其要求：有需求方和供貨方自己擬定。
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7月，南京地鐵還將持續(xù)安排3場(chǎng)不同環(huán)保主題的課程。感興趣的家長和小朋友可關(guān)注“人文地鐵”微信公眾號(hào)，預(yù)約報(bào)名。同時(shí)，南京地鐵歡迎環(huán)保志愿者來“地鐵環(huán)保小課堂”給孩子們上課。7月1日的“環(huán)保小課堂”中，20位一年級(jí)的小朋友在志愿者的帶領(lǐng)下共同學(xué)習(xí)了“臭氧”知識(shí)。精PPT結(jié)合互動(dòng)問答組成一場(chǎng)生動(dòng)的環(huán)保課。志愿者和孩子們一起做起環(huán)保小游戲，投壺、套圈、扔沙包，參與游戲贏積分兌環(huán)保小禮品。今年7月，南京地鐵還將持續(xù)安排3場(chǎng)不同環(huán)保主題的課程，主題包括：白色污染、垃圾分類、水資源保護(hù)等。
焊接焊條型號(hào)
　　5052鋁板可用ER5356焊條焊接，焊接以后能滿足5052鋁板的力學(xué)性能。5356的化學(xué)成分：Si：0.25；Fe：0.40；Cu：0.10；Mn：0.05-0.20；Mg：4.5-5.6；Cu：0.02--0.20；Zn：0.10-0.20；Ti：0.06--0.20；Al：余量；5336含鎂量高一些。
硬度
　　硬度：1060鋁板的抗拉強(qiáng)度為110-130之間，而5052系列的抗拉強(qiáng)度則達(dá)到了210-230之間也就是說5052的硬度比1060的硬度高。
　　延伸率：1060系列的延伸率為5%，而5052系列的延伸率達(dá)到了12-20%之間，也可以這樣認(rèn)為，在5052系列比1060硬的情況下，延伸率也提高了200%左右。

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　　化學(xué)性能：1060為純鋁板，5052為合金鋁板，在特殊環(huán)境下5052耐腐蝕更好一些。
標(biāo)準(zhǔn)
　　鋁板帶家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T3880-2006)，適用于鋁合金板帶材料的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
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“原來們把環(huán)境治理的責(zé)任通過法律明確為地方的相關(guān)部門，由于涉及領(lǐng)域、部門比較多，如何形成合力，一直是水污染治理的一個(gè)難題?！比舜蟪Ｎ瘯?huì)法制工作委員會(huì)家法室副主任童衛(wèi)東說，所以一些地方在實(shí)踐中提出了“河長制”的辦法。有責(zé)任，就應(yīng)考核；有問題，就應(yīng)嚴(yán)格問責(zé)。辦公廳、務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于推行河長制的意見》提出，要根據(jù)不同河湖存在的主要問題，實(shí)行差異化績效評(píng)價(jià)考核，將干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)結(jié)果及整改情況作為考核的重要參考。