五狼企業(yè)聲明：我們所提供的企業(yè)章程、行政管理制度系統(tǒng)、總務(wù)管理制度系統(tǒng)、后勤管理制度系統(tǒng)、人力資源管理制度系統(tǒng)、人力資源規(guī)劃管理體系、人力資源費(fèi)用預(yù)算管理體系、薪酬管理體系、福利管理體系、績(jī)效考核管理體系、獎(jiǎng)懲體系、入職離職管理體系、培訓(xùn)管理體系、招聘管理體系、職業(yè)規(guī)劃管理體系、員工關(guān)系管理體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理解決方案、崗位設(shè)計(jì)與編制管理體系、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制、激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、晉升淘汰機(jī)制、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃體系、企業(yè)文化建設(shè)體系、員工手冊(cè)、企業(yè)IC識(shí)別系統(tǒng)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與職責(zé)權(quán)限劃分系統(tǒng)、企業(yè)黨團(tuán)組織建設(shè)系統(tǒng)、企業(yè)工會(huì)（職代會(huì)）管理系統(tǒng)、安全管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、采購(gòu)管理系統(tǒng)、營(yíng)銷管理系統(tǒng)、品質(zhì)管理系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、倉(cāng)庫(kù)物控管理系統(tǒng)、營(yíng)運(yùn)管理系統(tǒng)、機(jī)電維修管理系統(tǒng)、工作流程、崗位說(shuō)明書、作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、管理表格、合同（勞動(dòng)合同全套）、協(xié)議書、HR診斷工具、ISO體系文件、5S/6S/7S/8S/9S執(zhí)行文件及手冊(cè)等文本資料均為2008年度大中小型企業(yè)實(shí)際操作的經(jīng)典杰作。這里，我們只提供電子版文本資料。如須印制成書本資料的，請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)定。（內(nèi)部資料，敬請(qǐng)保密）詳情請(qǐng)瀏覽五狼企業(yè)官方網(wǎng)站：www.wulang666.cn