小鎖，掛鎖，箱包鎖，文具鎖，日記本鎖，小鎖，掛鎖，箱包鎖，文具鎖，日記本鎖，小鎖，掛鎖，箱包鎖，文具鎖，日記本鎖，星光五金廠始建于1993年，位于廣東省佛山市南海區(qū)的中國日用五金之都 金沙.專業(yè)生產(chǎn):各種文具鎖，工藝鎖，五金小鎖，箱包鎖，箱包配件，塑料手挽，狗扣，鉤扣，勾扣，針扣，日字扣，合金扣，鞋扣等五金配件等.憑借產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良、選料嚴(yán)格、精心制造、服務(wù)周到、價格合理、贏得十多年親朋式的客戶信賴與鼎力支持。另外，由于業(yè)務(wù)需要，我廠在深圳平湖華南城設(shè)立門市部，以方便客戶咨詢，訂貨。我們將一如既往，以信譽第一、質(zhì)量第一、客戶至上、服務(wù)第一為宗旨，不斷開拓進取，與新老客戶一起，通力合作攜手共進，共創(chuàng)輝煌。 廠訓(xùn)加強企業(yè)文化建設(shè)實現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展 先進的企業(yè)文化，是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中倡導(dǎo)、積累、篩選、提煉形成的，是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在動力，是規(guī)范企業(yè)和員工行為的軟約束，是提升企業(yè)形象、增加企業(yè)價值的無形資產(chǎn)，是企業(yè)核心競爭力的形成要素和重要組成部分。因此，大力建設(shè)企業(yè)文化，尤其是先進的企業(yè)文化，不僅僅是建設(shè)社會主義先進文化的需要，更是企業(yè)自身發(fā)展的需要。企業(yè)文化雖然是企業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展變化而積累凝聚形成的，是時間和傳統(tǒng)的產(chǎn)物，但從企業(yè)發(fā)展的全過程來看，它卻是動態(tài)發(fā)展的，而且它的發(fā)展必須與企業(yè)自身的發(fā)展和社會經(jīng)濟文化的發(fā)展相適應(yīng)。如果企業(yè)文化長期停滯不前，滯后于企業(yè)與社會文化的發(fā)展，并沒有新的血液和活力注入，它就會變得呆板、保守、封閉，并嚴(yán)重阻礙企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展需要和所處社會條件以及時代背景的發(fā)展變化，對自己的企業(yè)文化不斷地反思并積極地改進創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。勇于創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和動力。經(jīng)濟全球化的不斷加快，科技飛速發(fā)展，國內(nèi)外市場競爭的不斷加劇，要求企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等多方面的創(chuàng)新,否則就會被市場無情地淘汰。勇于創(chuàng)新是我們建設(shè)先進企業(yè)文化的重要途徑。為了最大限度地發(fā)揮企業(yè)文化靈魂、導(dǎo)向、約束、激勵等作用,保證企業(yè)健康發(fā)展并不斷壯大,我們必須以積極創(chuàng)新的精神來建設(shè)企業(yè)文化,要在建設(shè)戰(zhàn)略上創(chuàng)新,在經(jīng)營理念、人才培養(yǎng)和管理、企業(yè)形象確定等具體內(nèi)容上創(chuàng)新,在手段和方法上創(chuàng)新。只有這樣,具有時代特征和鮮明特色的企業(yè)先進文化才能得以塑造和形成。從而更高效、快速地促進企業(yè)的健康發(fā)展。。以人為本的企業(yè)文化強調(diào)以人為中心的管理，即企業(yè)管理要尊重人、理解人、關(guān)心人、依靠人、發(fā)展人和服務(wù)人。通過對人的有效激勵來充分發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，以最大限度挖掘人的潛能，更好地實現(xiàn)個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的契合。以人為本建設(shè)企業(yè)文化，要求企業(yè)在以人為本的企業(yè)理念指導(dǎo)下，立足于企業(yè)所處的社會文化背景，隨著企業(yè)環(huán)境的不斷變化而不斷探索新的企業(yè)行為方式，來實現(xiàn)組織目標(biāo)與個人目標(biāo)的融合。建設(shè)以人為本的企業(yè)文化，重在營造 員工為上、客戶為尊、團隊為本 的企業(yè)文化環(huán)境氛圍 員工為上 。一個企業(yè)要有活力，就要善于調(diào)動企業(yè)的第一資源：員工的能動性和群體成就感。為此就要不斷提高員工素質(zhì)，促進企業(yè)文化建設(shè)。一要提高道德素質(zhì)。二要提高文化素質(zhì)。三要提高技術(shù)素質(zhì)。要求員工不僅要懂技術(shù)，而且要跟上技術(shù)發(fā)展的步伐，不斷學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)，積極參與技術(shù)攻關(guān)和發(fā)明創(chuàng)造，大力開展技術(shù)革新改造活動，不斷提高自己的技術(shù)水平，增強自主創(chuàng)新能力。 客戶為尊 ?？蛻羰瞧髽I(yè)的衣食父母，企業(yè)沒有任何事情比客戶的正當(dāng)需求更為重要的了。企業(yè)生產(chǎn)的目的，是用以滿足社會需求、即客戶需求的。企業(yè)家不僅是經(jīng)營企業(yè)，更重要的是 經(jīng)營客戶 。因此，企業(yè)文化建設(shè)，就要圍繞著如何適應(yīng)社會需求、如何解決好企業(yè)與社會的關(guān)系等問題，提升自己的經(jīng)營理念，打造自身的經(jīng)營文化，從而更好地 經(jīng)營客戶 。 團隊為本 。團隊意識，是指一個群體為實現(xiàn)既定目標(biāo)顯示出的高度同心與同力的精神風(fēng)貌。如果一個企業(yè)散沙一盤或各行其事，那么，這個企業(yè)在市場上是不會有競爭力的。當(dāng)前，應(yīng)把培育團隊精神作為建設(shè)企業(yè)文化的一項內(nèi)容。培育團隊精神，則需要在樹立起對全體員工支配作用的群體價值觀，管理者示范、關(guān)愛員工等方面花力氣。 電話：0757-86611870手機：13590680864傳真：0757--86608531地址：廣東佛山南海丹灶鎮(zhèn)南沙向南村郵箱：tempoli@126.com郵政編碼：528223QQ:58865076 75524311