管理學(xué)教程（第三版） 21世紀經(jīng)濟與管理精編教材.管理學(xué)系列作　　者：戴淑芬主編出版社：北京大學(xué)出版社出版時間：2009-7-1版　　次：3頁　　數(shù)：311開　　本：16開ISBN：9787301154984定價：￥29.00內(nèi)容簡介為滿足高等學(xué)校管理學(xué)課程教學(xué)需要，編者重新修訂了《管理學(xué)教程》這本教材。首先，在基本保持原書內(nèi)容框架的前提下，對部分章節(jié)和內(nèi)容進行了適當(dāng)?shù)难a充和修改，尤其是補充了當(dāng)前管理學(xué)研究中的熱點問題；其次，教材內(nèi)容中增加了概念應(yīng)用環(huán)節(jié)；最后，新版教材對各章的思考題和教學(xué)案例作了適當(dāng)調(diào)整。所有這些都將為教師教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)帶來更大的方便。目錄第一章管理概述第一節(jié)管理的概念及性質(zhì)第二節(jié)管理的職能第三節(jié)管理者及其應(yīng)具備的技能第四節(jié)管理環(huán)境第五節(jié)管理主要思想及其演變第二章決策與計劃第一節(jié)管理與決策第二節(jié)決策過程與影響因素第三節(jié)決策方法第四節(jié)計劃的含義、作用與種類第五節(jié)計劃工作的程序第六節(jié)計劃的前提條件及其預(yù)測第七節(jié)計劃方法第八節(jié)目標管理第三章組織第一節(jié)組織的工作過程第二節(jié)組織設(shè)計與常見組織結(jié)構(gòu)第三節(jié)人員配備第四節(jié)組織力量的整合第五節(jié)組織變革第六節(jié)虛擬組織第七節(jié)組織文化的管理第八節(jié)學(xué)習(xí)型組織第四章領(lǐng)導(dǎo)第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者第二節(jié)人性假設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格第三節(jié)激勵理論第四節(jié)對群體/團隊的領(lǐng)導(dǎo)第五節(jié)溝通第五章控制第一節(jié)控制目標與類型第二節(jié)制定控制標準第三節(jié)衡量實際工作第四節(jié)鑒定偏差并采取矯正措施第五節(jié)控制的專業(yè)領(lǐng)域參考書目