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供應(yīng)忠誠(chéng)工作領(lǐng)導(dǎo)管理篇留住員工書(shū)籍

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規(guī) 格: 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 
單 價(jià): 面議 
起 訂:  
供貨總量: 99999
發(fā)貨期限: 自買(mǎi)家付款之日起 3 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 山東 濟(jì)南市
有效期至: 長(zhǎng)期有效
更新日期: 2010-10-17 05:57
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【供應(yīng)忠誠(chéng)工作領(lǐng)導(dǎo)管理篇留住員工書(shū)籍】詳細(xì)說(shuō)明
一、講師簡(jiǎn)介 李濤,南京大學(xué)博士,上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、北京大學(xué)等多所大學(xué)mba課程特聘教授、新加坡國(guó)立大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者、全國(guó)高校項(xiàng)目管理師資協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、中國(guó)海洋大學(xué)海洋經(jīng)濟(jì)研究院研究員。李濤博士廣泛地研究并總結(jié)了國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)管理的最新研究成果,擁有深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):擅長(zhǎng)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究與咨詢(xún);人力資源管理研究、咨詢(xún)和培訓(xùn);在企業(yè)管理等方面有多個(gè)成功的咨詢(xún)案例;先后在數(shù)家咨詢(xún)公司任咨詢(xún)師、首席咨詢(xún)師。任多家公司的董事、顧問(wèn)。在全國(guó)各地經(jīng)常講授的課程有:中小企業(yè)(民營(yíng)企業(yè))發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源相關(guān)課題以及執(zhí)行力、項(xiàng)目管理等相關(guān)課題。 為聯(lián)想集團(tuán)、海爾集團(tuán)、青啤集團(tuán)、海信集團(tuán)、深圳中興通訊、新疆塔里木油田、上海市委組織部、上海市檢察院、國(guó)家質(zhì)檢總局、寶鋼集團(tuán)、黑龍江中小企業(yè)局?jǐn)?shù)百家等知名企業(yè)或政府設(shè)計(jì)并實(shí)施系統(tǒng)培訓(xùn)課程。李濤博士的咨詢(xún)式培訓(xùn)風(fēng)格受到眾多學(xué)員的歡迎。在國(guó)內(nèi)外期刊發(fā)表文章30多篇。先后出版了《資本運(yùn)營(yíng)的理論與實(shí)踐》、《民營(yíng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究》等多部著作,出版了《高績(jī)效管理》教學(xué)光盤(pán)(山東電子音像出版社)。二、內(nèi)容簡(jiǎn)介企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵是人,如何留住員工的心,是企業(yè)發(fā)展到一定階段的重要課題。從老板的角度來(lái)說(shuō),很多的老板在心急如焚地抱怨員工忠誠(chéng)度不高的時(shí)候,往往不知道或者忽略了員工的忠誠(chéng)度實(shí)際上是可以培養(yǎng)和管理的。本套音像產(chǎn)品從領(lǐng)導(dǎo)管理者的角度來(lái)闡述企業(yè)的人才管理,指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)和管理員工的忠誠(chéng)度,告訴您在付出、勇氣和恒心的合力作用之后,就會(huì)擁有員工的忠誠(chéng)度管理規(guī)律!三、課程大綱1、員工忠誠(chéng)度管理的基本概念及員工選擇企業(yè)的影響因素。2、影響員工選擇企業(yè)及離職的主要因素3、領(lǐng)導(dǎo)留人的方式之利益留人4、領(lǐng)導(dǎo)留人的方式之情感留人5、領(lǐng)導(dǎo)留人的方式之事業(yè)留人6、利益+情感+事業(yè)的留人方法7、招聘、管理、離職潛伏期員工忠誠(chéng)度管理的方法8、辭職期和辭職后員工忠誠(chéng)度管理的方法四、適合人群國(guó)家機(jī)關(guān)與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁及高級(jí)管理者以及企業(yè)員工。咨詢(xún)電話;400-600-531424小時(shí)訂購(gòu)熱線:13583138136公司網(wǎng)址:www.zxwh.com音像制品經(jīng)營(yíng)許可證編號(hào):6260
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