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影響企業(yè)命運(yùn)的人力資源經(jīng)典法則

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規(guī) 格: 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 
單 價(jià): 面議 
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供貨總量: 99999
發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 3 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 遼寧 朝陽(yáng)市
有效期至: 長(zhǎng)期有效
更新日期: 2010-10-18 02:14
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【影響企業(yè)命運(yùn)的人力資源經(jīng)典法則】詳細(xì)說(shuō)明
定價(jià):48.00 內(nèi)容簡(jiǎn)介  如何選用人才,一直以來(lái)都是仁者見仁、智者見智的話題。本書總結(jié)了很多成功的經(jīng)驗(yàn),深入探討了企業(yè)中人才的問(wèn)題,從選才、育才到留才等三個(gè)最重要的方面,闡述了企業(yè)如何處理好人才問(wèn)題的方法和策略。  只有具有過(guò)硬的綜合能力,才能笑傲商場(chǎng),立于不敗。怎樣做個(gè)發(fā)現(xiàn)千里馬的伯樂(lè)?怎樣才能讓人才的潛能充分發(fā)揮?又怎樣才能留住人才,為企業(yè)鞠躬盡瘁;或挽留自己有去意的員工,做到亡羊補(bǔ)牢?本書針對(duì)人才管理中的三大方面:選才、育才、留才來(lái)論述管理者如何在用人方面把握原則和技巧。
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