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省第十三次代會的召開，讓全省環(huán)保部門干部職心倍增。省第十三次代會提出，既要當好生態(tài)守護神，更要轉(zhuǎn)變思維定式，放下經(jīng)濟總量小的包袱，把生態(tài)文明理念牢固樹立起來，使?jié)撛诘纳鷳B(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的經(jīng)濟優(yōu)勢，成為真正意義上的生態(tài)大省，進而向生態(tài)文明意識強、生態(tài)治理能力強、生態(tài)服務(wù)功能強、生態(tài)經(jīng)濟實力強的生態(tài)強省邁進。這是為環(huán)境保護工作指明了方向。省第十三次代會《報告》既指明了前行方向，又提出了具體要求。
昊隆金屬制品（山東）有限公司成立于2004年8月，是魯西的無縫鋼管生產(chǎn)企業(yè)。公司面積99000方米，廠房面積42000方米。總資產(chǎn)達4.5億元，生產(chǎn)能力可達到65萬噸。    

新浪財經(jīng)App：直播上線博主一對一指導任澤：新首都、新雄安關(guān)注生態(tài)環(huán)保、交通基建、地產(chǎn)投資機會e公司訊，12日，方正任澤表示，京津冀協(xié)同發(fā)展是三大戰(zhàn)略之一，在工作任務(wù)中排序非?？壳埃档贸掷m(xù)關(guān)注。建議關(guān)注生態(tài)環(huán)保、交通基建、地產(chǎn)等相關(guān)投資機會?？諝馕廴?、水質(zhì)污染等是北京乃至整個京津冀地區(qū)面臨的突出問題。交通一體化不僅是推津冀協(xié)同發(fā)展的基礎(chǔ)，也是建設(shè)新首都新北京新雄安的重要任務(wù)；政務(wù)區(qū)、通州副中心、通州區(qū)及廊坊北三縣、環(huán)京、環(huán)雄安等區(qū)域房地產(chǎn)市場有望受益。  

公司目前擁有三條完整的鋼管生產(chǎn)線：一條為60、90穿孔機、冷撥生產(chǎn)線六條，熱軋生產(chǎn)線一條，主要生產(chǎn)外徑30mm-219mm中厚壁無縫鋼管；兩條為325mmASSRL軋管機，系國內(nèi)的三輥軋管機，采用芯棒預穿和限動小循環(huán)，計算機控制的自動化系統(tǒng)，均達到先進水。主要生產(chǎn)外徑177mm-426mm，壁厚10mm-100mm，外徑精度±0.5%,壁厚精度±5%。            

本公司通過了ISO9001：2000管理體系認證。

市環(huán)保局有關(guān)負責人表示，自上世紀九十年代至今，廣州市環(huán)境保護目標責任考核已堅持實施二十余年，但考核工作至今未形成一套固定的工作制度，存在一定的不確定性。同時，環(huán)境保護目標責任考核在實施過程中也存在一些不足，如考核內(nèi)容重工作措施輕環(huán)境、考核方式重形式輕效果、考核過程中公眾參與不夠等，相關(guān)工作亟須完善。此次廣州市印發(fā)實施《考核辦法》，將考核工作的各項原則性問題以制度形式固定下來，進一步明確責任主體，突出考核重點，完善考核環(huán)節(jié)，豐富考核手段，強化考核結(jié)果運用，是一個從無到有的新突破。

企業(yè)精神：“創(chuàng)新、求實、誠信、”企業(yè)作風：“嚴、細、實、快”。企業(yè)工作方針：加強內(nèi)部管理，夯實基礎(chǔ)，提高職工整體素質(zhì)，使企業(yè)管理水再上新的臺階。公司宗旨：以服務(wù)求市場、以求生存、以創(chuàng)新求進步、以科技求發(fā)展。歡迎新老客戶來公司實地考察，合作洽談。

督察指出，福建省一些干部對當?shù)丨h(huán)境盲目樂觀，對當?shù)孛黠@存在的生態(tài)、環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施落后、城市臟亂差等問題缺乏基本認識。還有一些同志把環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施問題歸于歷史欠賬，把長期存在的突出環(huán)境問題歸于客觀原因等。湖南：洞庭湖生態(tài)環(huán)境問題嚴峻2017年4月24日至5月24日，第六環(huán)境保護督察組對湖南省開展環(huán)境保護督察，并形成督察意見。督察指出，湖南省發(fā)展與保護的矛盾依然突出，一些領(lǐng)域和區(qū)域環(huán)境問題頻發(fā)，形勢依然嚴峻。
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“原來我們把環(huán)境治理的責任通過法律明確為地方的相關(guān)部門，由于涉及領(lǐng)域、部門比較多，如何形成合力，一直是水污染治理的一個難題。”常委會法制工作會法室副主任童衛(wèi)東說，所以一些地方在實踐中提出了“河長制”的辦法。有責任，就應(yīng)考核；有問題，就應(yīng)嚴格問責。辦公廳、辦公廳印發(fā)的《關(guān)于推行河長制的意見》提出，要根據(jù)不同河湖存在的主要問題，實行差異化績效評價考核，將干部自然資源資產(chǎn)離任結(jié)果及整改情況作為考核的重要參考。

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