（一）保養(yǎng) 醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)，是一種事前預(yù)防，且是預(yù)防為主，防重于治。只有良好的保養(yǎng)維護(hù)，才能使設(shè)備故障避免或延期發(fā)生，使設(shè)備使用率提高，最大限度地發(fā)揮儀器設(shè)備的功能作用。 ①保養(yǎng)工作要制度化，要有一套科學(xué)、合理、簡便、實(shí)用的設(shè)備保養(yǎng)制度，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。 ②崗前培訓(xùn)。設(shè)備使用人員和維修人員必須熟悉設(shè)備的基本原理和操作，才能對設(shè)備進(jìn)行正確的保養(yǎng)維護(hù)。每一設(shè)備購進(jìn)安裝驗(yàn)收后，相關(guān)的醫(yī)、護(hù)、技、設(shè)備管理及維修人員必須參加培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是理論和實(shí)際操作，使相關(guān)人員能了解設(shè)備的基本工作原理，熟悉操作，熟悉保養(yǎng)。 ③日常保養(yǎng)。主要由使用人員進(jìn)行，內(nèi)容有：正確使用儀器設(shè)備、防塵清塵、防潮保護(hù)等。 ④定期保養(yǎng)。由設(shè)備維修人員定期對儀器設(shè)備的精度、性能及安全性等進(jìn)行檢查、維護(hù)。主要工作包括：檢查測試設(shè)備的安全性、可靠性、參數(shù)的正確性及精確度、電源及接地情況、環(huán)境溫度和濕度情況，更換易損件、儀器內(nèi)部清潔等。 ⑤維修人員要經(jīng)常深入到使用科室，了解儀器設(shè)備的使用和日常保養(yǎng)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理解決，確保正常使用。 （二）維修 良好的保養(yǎng)能減少故障發(fā)生，但不能杜絕故障，故維修是無法避免的。如何及時(shí)修復(fù)設(shè)備，降低維修費(fèi)用，節(jié)約開支，是設(shè)備管理的重要任務(wù)。 ①加強(qiáng)維修隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)在用設(shè)備的科技含量，建設(shè)與之相適應(yīng)的、精悍能干的維修人員隊(duì)伍，各維修人員要有良好的責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的英語基礎(chǔ)、理論知識(shí)和動(dòng)手能力。 ②醫(yī)院要給維修人員必要的再教育培訓(xùn)，使他們的知識(shí)能得到補(bǔ)充和更新，以適應(yīng)醫(yī)療設(shè)備的發(fā)展需要。 ③充分調(diào)動(dòng)維修人員的積極性。要建立有效的考核制度，對各維修人員進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和維修技能考核。考核的主要依據(jù)來自維修報(bào)告，維修報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括：儀器設(shè)備名稱、型號(hào)規(guī)格、維修內(nèi)容、費(fèi)用、修復(fù)時(shí)間、使用部門意見、維修人員等。定期對維修報(bào)告進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，即能計(jì)算出各維修人員的工作量及其維修技術(shù)水平，這是很實(shí)用、很有效的辦法。在考核制度基礎(chǔ)上，設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，把工作量、維修技術(shù)水平與崗位聘用、職稱聘任、先進(jìn)評比和按勞分配獎(jiǎng)金方面相掛鉤，收效顯著。勞動(dòng)有經(jīng)濟(jì)回報(bào)，工作有價(jià)值體現(xiàn)，才能充分發(fā)揮人力資源作用。