一名了解當(dāng)時情況的消息人士說：“當(dāng)時工作人員剛開始新的一周，才吃過午飯，這些人就來了。他們絲毫沒想到，之后的10個小時，這些人把辦公室搜得亂七八糟，并向工作人員詢問相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。”他稱，這次的檢查人員來自發(fā)改委。

　　報道稱，這種歐美風(fēng)格的“突擊檢查”已成為中國反壟斷執(zhí)法機構(gòu)的重要手段，以便查找有助于反壟斷或反腐敗調(diào)查的證據(jù)。

　　近幾個月來，有數(shù)家大型外資企業(yè)被突擊檢查，其中包括汽車企業(yè)、制藥企業(yè)，也包括科技公司等。

　　這類調(diào)查催生了幫助跨國公司籌謀突擊檢查時該做什么、不該做什么的業(yè)務(wù)。

　　企業(yè)紛紛對員工進行培訓(xùn)，包括進行模擬突擊檢查，以及請法律專家培訓(xùn)員工如何應(yīng)對現(xiàn)場問話、如何克服文化障礙以及如何緊急尋求法律建議。

　　諾頓羅氏富布萊特律師事務(wù)所負責(zé)反壟斷相關(guān)業(yè)務(wù)的合伙人馬克·韋海說：“我們看到執(zhí)法部門和執(zhí)法人員越來越老練了。他們花了很多時間向德國和歐洲有關(guān)機構(gòu)學(xué)習(xí)如何進行調(diào)查、了解現(xiàn)場調(diào)查的價值。因此我們看到執(zhí)法越來越積極活躍。”

　　報道稱，對于在中國經(jīng)營的企業(yè)，在遇到突擊檢查時它們很難主張權(quán)益，關(guān)于哪些證據(jù)可以被沒收，譬如是文件和檔案的原件還是復(fù)印件，這方面的法律規(guī)定也相對模糊。

　　報道認為，更關(guān)鍵的是，在歐美國家，企業(yè)與法律顧問之間的溝通內(nèi)容基于“法律特權(quán)”得到保護，而在中國并非如此。

　　史密夫斐爾律師事務(wù)所亞洲競爭法業(yè)務(wù)的負責(zé)人馬克·杰夫科特說：“中國在這方面缺乏指導(dǎo)方針，因為都是新的，所以還有點像在拓荒階段。”?