阿里巴巴新CEO陸兆禧，在千呼萬喚中閃亮登場了。這是個不出意外的“防守型”選擇，符合各方期待。在馬云當(dāng)初宣布將辭去CEO職位之后，有很多市場人士就一口咬定是陸兆禧，而在宣布這一消息的前一天，更有人已在網(wǎng)絡(luò)上傳播陸兆禧的簡歷和照片，做出“恭禧高升”的祝福。

    但為什么是陸兆禧？之前馬云在提出辭職時講到下一任CEO的人選標(biāo)準，其中一條是70、80年代的年輕人，而陸兆禧是69年生人。這正是當(dāng)初很 多人并沒覺得陸兆禧能有機會，而更看好彭蕾、王帥等人的原因。事實上，從這個細節(jié)中可以看出，阿里巴巴CEO的甄選，有可能經(jīng)歷了一番波折，陸兆禧有或許 最初并沒有位列候選名單中，但到了最后，最初候選者全數(shù)落空，陸兆禧只好再次站出來挑起重擔(dān)。

    陸兆禧是阿里巴巴的老人，與馬云一樣沒有IT行業(yè)背景，但他在支付寶發(fā)展過程中做出的成績有目共睹，馬云讓他掌管對阿里未來無比重要的大數(shù)據(jù)， 擔(dān)任“首席數(shù)據(jù)官”，更說明了這個人的穩(wěn)妥和老成持重。陸兆禧在阿里內(nèi)部近幾年扮演的角色，更接近于一個救火隊員，其業(yè)務(wù)線涵蓋支付、C2C、云OS、信 息、數(shù)據(jù)，很多難啃的業(yè)務(wù)都能在他的治理下井井有條，獲得更大發(fā)展。

    阿里巴巴集團今后面臨的挑戰(zhàn)很多，其中一件就是得到資本市場的青睞，以理想的估值整體或分波次上市。要實現(xiàn)這個目標(biāo)，必須將現(xiàn)有業(yè)務(wù)線全數(shù)打 通，打造成一個有機協(xié)調(diào)，高效配合的整體，發(fā)揮出更大的協(xié)同優(yōu)勢。這并不是一件容易的工作，馬云的以退為進，說明了具體工作的艱巨性。在接受采訪時說兄弟 們都不愿意接任，似乎向外界表達了一些什么。

    馬云很知趣，感覺自己玩不轉(zhuǎn)的東西就交給別人，交給一個年輕一些，專業(yè)度更強一些，更有雄心壯志的人來干。但在公布決定后，他卻發(fā)現(xiàn)這個人并不 好找，夠心中條件的人可能不愿意干，愿意干的不夠條件，或者說還年輕難以服眾。選來選去，這個人選最終面臨難產(chǎn)，只好選一個穩(wěn)妥型的陸兆禧出來執(zhí)掌大局。 畢竟，在阿里巴巴集團內(nèi)部有25個山頭，在協(xié)調(diào)方面除了馬云等少數(shù)幾個人，不知還有誰能協(xié)調(diào)得動。陸兆禧在集團內(nèi)部被尊稱為老陸，算是德高望重，在團結(jié)各 方力量方面是要強于更年輕選手的。

    此外，陸兆禧雖是元老級人物，卻并非阿里巴巴創(chuàng)業(yè)十八羅漢之一，該人事任命對外發(fā)出的信號將是正面的。馬云沒有任用子弟兵，而是用了外來戶，這 是大公無私，誰也不該對此有什么異議，也更有利于陸兆禧今后的工作。阿里巴巴集團內(nèi)部組織機構(gòu)龐雜，部門繁多，傳統(tǒng)勢力交叉集結(jié)，新CEO上來之后先要忙 的是人的事情，而非發(fā)展大計。找一位胸懷錦繡，但處理不好人際問題的年輕人上來，明顯不如選擇陸兆禧穩(wěn)妥。

    不過，隨著阿里巴巴集團飛奔的腳步越來越快，今年將是該公司的多事之秋。阿里巴巴的CEO并不是一個輕松差事，擺在新CEO面前的并非坦途，前 方險象叢生。不過，這或許對生來就是阿里巴巴救火隊員的陸兆禧并構(gòu)不成什么挑戰(zhàn)，因為他本來就具備解決問題的能力，也充滿在亂局中挑起重擔(dān)的責(zé)任感。

    “此時此刻，非我莫屬”，這句馬云經(jīng)常寫在信末的話，事實上在此時非常貼切，相信陸兆禧心中也是這么想的。