在施工隊伍人員的配置上，公司本著要做事先做人的原則，擇優(yōu)聘用在思想道德、責任心等方面比較優(yōu)秀的員工，在上崗前進行勞動紀律及勞動技能的教育和培訓，先培訓后上崗，充分發(fā)揮施工人員的主動性、積極性，激發(fā)出職工的潛在力量，在確保質量、安全及進度的同時，認真執(zhí)行施工標準化管理的規(guī)定，真正做到施工全過程“專業(yè)、高效、保質”，多年的培養(yǎng)和吸收，到目前為止，公司中級以上的施工人員已達80名，資深施工管理干部20名，項目經理3人，公司的優(yōu)秀施工隊伍已達8個，皆能獨立完成太陽能熱水工程的施工任務。這些人才隊伍的建設，讓福達公司有了堅實的基礎邁向更輝煌的明天！

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