微軟公司已經(jīng)對人工智能研究了25年，它表示：人工智能領(lǐng)域發(fā)展迅速，接下來將會有更多的行業(yè)涉足，所以將需要新的法律法規(guī)來對其進(jìn)行管理。

微軟公司認(rèn)為，制造和銷售人工智能設(shè)備的公司將需要對“不合理的行為”造成的危害負(fù)責(zé)，這種“不合理的行為”包括像自動駕駛的汽車以危險(xiǎn)的方式造成傷害或死亡等。

而且隨著人工智能和自動化技術(shù)的提高，技術(shù)工人數(shù)量不斷增長，公司需要為員工承擔(dān)責(zé)任，保護(hù)其合法利益。

微軟也正在試圖擺脫新技術(shù)可能帶來的新挑戰(zhàn)，例如新技術(shù)帶來的失業(yè)，因故障或有bug的算法而受傷的人等等

近期，微軟正在倡導(dǎo)修改勞動法，對工人進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆诸?，并將諸如醫(yī)療保健和退休計(jì)劃等福利分配給像Uber司機(jī)或?qū)Ｂ毸涂爝f等工作的人。

微軟在 “未來計(jì)算”一書中提出了這些想法，這本書長達(dá)149頁。

書中寫道：“電子技術(shù)行業(yè)獲得了技術(shù)進(jìn)步的所帶來的好處，而有些員工卻沒有得到應(yīng)有的利益和保障，那些沒有認(rèn)識到保護(hù)工人的重要性的公司，他們不僅會為自己的品牌承擔(dān)額外的風(fēng)險(xiǎn)損失，或許還將面臨法院的強(qiáng)制性措施。”