微軟公司已經(jīng)對人工智能研究了25年,它表示:人工智能領(lǐng)域發(fā)展迅速,接下來將會有更多的行業(yè)涉足,所以將需要新的法律法規(guī)來對其進(jìn)行管理。
微軟公司認(rèn)為,制造和銷售人工智能設(shè)備的公司將需要對“不合理的行為”造成的危害負(fù)責(zé),這種“不合理的行為”包括像自動駕駛的汽車以危險(xiǎn)的方式造成傷害或死亡等。
而且隨著人工智能和自動化技術(shù)的提高,技術(shù)工人數(shù)量不斷增長,公司需要為員工承擔(dān)責(zé)任,保護(hù)其合法利益。
微軟也正在試圖擺脫新技術(shù)可能帶來的新挑戰(zhàn),例如新技術(shù)帶來的失業(yè),因故障或有bug的算法而受傷的人等等
近期,微軟正在倡導(dǎo)修改勞動法,對工人進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆诸?,并將諸如醫(yī)療保健和退休計(jì)劃等福利分配給像Uber司機(jī)或?qū)B毸涂爝f等工作的人。
微軟在 “未來計(jì)算”一書中提出了這些想法,這本書長達(dá)149頁。
書中寫道:“電子技術(shù)行業(yè)獲得了技術(shù)進(jìn)步的所帶來的好處,而有些員工卻沒有得到應(yīng)有的利益和保障,那些沒有認(rèn)識到保護(hù)工人的重要性的公司,他們不僅會為自己的品牌承擔(dān)額外的風(fēng)險(xiǎn)損失,或許還將面臨法院的強(qiáng)制性措施。”