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電商行業(yè)薪酬增長率高 人才爭奪激烈

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-02-24 09:31  瀏覽次數(shù):38
  隨著網(wǎng)絡購物的流行,傳統(tǒng)零售企業(yè)紛紛將傳統(tǒng)渠道的觸角向線上延伸,自建或收購網(wǎng)購平臺,爭食電商大蛋糕。電子商務的興起開啟了行業(yè)跨領域經(jīng)營的發(fā)展熱潮,也進一步加劇了對人才的爭奪。怡安翰威特數(shù)據(jù)顯示,電子商務行業(yè)2013年平均薪酬增長率為9.8%,離職率卻高達29.6%,該行業(yè)面臨著激烈的人才爭奪戰(zhàn),尤以5~8年經(jīng)驗的人才最為稀缺。
?  用工形勢:人才緊缺階段高薪“挖墻腳”戰(zhàn)不斷
  “雙十一”期間,消費者與電商齊狂歡,陣勢和規(guī)模不斷刷新紀錄。早前有新聞報道說各大電商為了迎戰(zhàn)“雙十一”開啟“井噴式”聘請客服人員,也有萬達等大型傳統(tǒng)行業(yè)高調宣布高薪“挖墻腳”以進軍電商行業(yè),不少高校2014年的校園招聘更是直接成為了電商招聘專場。
  科銳國際電商行業(yè)專家認為,電商行業(yè)處于人才緊缺階段,需求主要來自三方面:一是傳統(tǒng)行業(yè)要觸電,比如零售商蘇寧、萬達、消費品公司等;二是互聯(lián)網(wǎng)公司要進入電商領域,比如百度和騰訊;三是一些投資者和創(chuàng)業(yè)人才也意欲進入電商行業(yè)。這些企業(yè)對人才需求量較高,有可能高薪挖人,而且甄選標準不高,甄選過程不那么精細。反觀成熟電商企業(yè),開始精耕細作、追求利潤,雖然依舊需要對外招聘,引進頂尖技術、運營人才,不斷提高技術和管理能力,但他們對人才的需求量不多,也未必會高薪挖人,因為企業(yè)平臺已經(jīng)很好,招聘標準較高,過程也較細致復雜。
  根據(jù)中國電子商務研究中心的報告顯示(報告下載:http://www.100ec.cn/zt/2010bgdz/),未來五年,我國涉及電子商務行為的企業(yè),預測將達到1500萬家左右。而相配套的從業(yè)人員需求,2013年預計將達到1650萬人左右。業(yè)內專家指出,電子商務人才屬于復合型人才,需要具備技術、經(jīng)濟、貿易、管理等相關知識。
  薪酬走勢
  電商位居漲薪榜第二
  商務部2013年發(fā)布關于促進電子商務應用的實施意見指出,到2015年,使電子商務成為重要的社會商品和服務流通方式,電子商務交易額超過18萬億元,我國規(guī)模以上企業(yè)應用電子商務比例達80%以上。數(shù)字背后也表明我國電商行業(yè)的火爆??其J國際公布薪酬調研結果顯示,2013年,12個行業(yè)的平均薪酬漲幅中,電商位居第二位,漲幅為9.71%。記者了解到,企業(yè)間電子商務業(yè)務(B2B)人員月平均收入水平為6800元,網(wǎng)上零售企業(yè)的人員(不含客服及外包物流人員)月平均收入水平為6500元。雖然C2C網(wǎng)商的月平均收入為2400元,但呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。電子商務員工月收入從級別上來劃分,各級別人員從一般員工到總監(jiān)及以上職位的月薪差別在3000元左右,因工作年限的積累呈現(xiàn)穩(wěn)定的增長趨勢。
  招聘情況:最缺操盤手和運營類人才
  一家獵頭公司負責人告訴記者,新年剛過,就已經(jīng)有不少企業(yè)請他物色合適的電子商務人才了。該負責人表示,電商行業(yè)主要缺兩方面人才:第一是操盤手,就是能夠布局和全面了解電子商務行業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營人才;第二種是運營類人才,包括策劃、運營、產品經(jīng)理、品牌經(jīng)理等。來自于淘寶的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,目前僅針對在淘寶平臺上的電商企業(yè),人才缺口就高達百萬,而整個電商行業(yè)未來三年的人才缺口將達到445.7萬。那么,電商到底缺的是什么人才?淘寶大學的一份電商人才調查中顯示,企業(yè)最缺的人才其中美工占24.86%,運營占24.29%,推廣占22.6%,客服占19.77%。近日杭州市人才服務局發(fā)布的《2013~2014年度杭州市十大產業(yè)高層次人才需求目錄》顯示,電子商務產業(yè)中,財務經(jīng)理、風控主管、客戶經(jīng)理、銷售工程師、運營總監(jiān)、行業(yè)分析師、網(wǎng)站工程師、DBA數(shù)據(jù)庫管理分析員、Flash設計等崗位十分緊缺。
  從業(yè)者說法
  行業(yè)發(fā)展快升職速度也快
  主人公:某電子商務網(wǎng)站副經(jīng)理的王先生
  王先生的第一份工作是在一家網(wǎng)絡公司電子商務部任職,但是僅用了兩個月,他就升至本部門的高級主管。一個學英語專業(yè)的外行人,憑借什么進步得這么快?王先生認為,做與互聯(lián)網(wǎng)相關的電子商務行業(yè),除了要對相關的基本知識深入了解之外,還需要具有廣泛的興趣,同時你還要不斷地了解和嘗試新東西。“電子商務總的來說還是一個很新的東西,而且發(fā)展速度也非???。你學習的知識永遠趕不上新知識產生的速度。”
  王先生認為,電子商務運營不應該是個體力活兒,但是在2013年的運營工作看起來就是最拼體力的工作,因為大家比拼的是廣告投放數(shù)量和種類,比拼在線時長,比拼商品數(shù)量,比拼活動數(shù)量。大部分的電子商務運營都是很辛苦的體力活兒。有一首“藍精靈體”的電商人之歌就是描述他們做電商的朋友們的:“在那辦公桌邊,電腦那邊,有一群小電商;他們苦逼又無奈;他們在線到天明;他們一稿再稿寫死在那坑爹的畫面里;他們抄來抄去相互都唾棄;噢,可憐的小電商;噢,可憐的小電商;他們天天在崗,時時在線;為了把貨賣出去;他們又馬不停蹄做起了大促銷”。
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